2020年12月振源科技开展了年度职工表彰大会暨年终总结晚会,大会全体职工通过了《员工守则》《车间安全规范管理制度》《职工出差费用报销制度》与《职工考勤与绩效计算制度》等管理制度。全体职工聆听了2020年度工作总结报告,大会公布了2020年度优秀职工,清晰透明的列举了他们的工作成果,进行了名誉与奖金...
2020年12月振源科技开展了年度职工表彰大会暨年终总结晚会,大会全体职工通过了《员工守则》《车间安全规范管理制度》《职工出差费用报销制度》与《职工考勤与绩效计算制度》等管理制度。全体职工聆听了2020年度工作总结报告,大会公布了2020年度优秀职工,清晰透明的列举了他们的工作成果,进行了名誉与奖金表彰。
各行各业都在提高产能,增加产量,煤炭行业也不例外。通常受限于技术水平,很多客户都会采用装载机进行物料的运输和储存,工人的劳动强度高,人工成本和运输成本比较高。如何优化输送环节的流程?振源的工程师根据这一需求,专门研发了一款定量快速装车系统,对于物料的输送和集中控制成效显著。
郑州脉冲布袋除尘器,轴承出现故障怎样进行维护,如何确认是否需要更换新轴承?若轴承上出现了明显锈渍,建议使用较粗的砂纸擦除,再在汽油中进一步进行清洗;如果轴承已经出现了明显裂痕。或钢圈直接开裂,这就代表了该轴承已经磨损程度过高,应及时进行更换,且要注意购买与该破碎设备型号匹配的轴承。
作为一种大型的振动筛,振源科技的DZX系列直线振动筛,在原有筛分技术的基础上进行了技术创新,根据客户反馈的现场使用情况重新设计而成,不管是耐磨程度,还是处理强度上,都更胜一筹。筛网的适配性强,条缝型、冲孔型还是聚胺酯筛网,均可进行替换。整体筛机采用铆钉进行连接,结构简单,后期的维修保养提供了方便。
这种头脑风暴即是集思广益,也是增加团体意识的活动,所以振源科技认为阿米巴理论是适用于自己企业的,但是还是需要跟企业自身情况相结合,而不是展板照抄其他企业的成功案例,这种照搬行为是无用功。振源科技引进阿米巴经营模式还是对公司向前发展,起到了很好的推动作用,员工的凝聚力被更好的发掘出来。
该系统整体结构连接紧密,切割能力强,轴承采用进口原料,设备运行平稳高效,整体体积尺寸较小,便于安装与拆卸运输。且自动化程度高,有效降低了车间工人的劳动强度与压力,大大减少了燎原矿业在工人成本方面的支出,燎原矿业对此次合作非常满意,一方面产品性能高,另一方面有效压缩了人力成本。
郑州脉冲布袋除尘器,振源科技的企业文化包括精神、作风、价值观、道德教育四部分。相比较其他企业的企业文化,振源科技企业文化中的作风一向更加的吸引人,因为这一条实际上算是对员工行为的要求。其他三项是对管理层或者员工精神层面上的要求,因为精神或者意识层面的要求会内化于心,外化于行,所以这种意识类的引导对于企业经营还是十分有必要的。
作为破碎制砂系统优质的服务商,振源科技有过5000家服务客户,这可能是其他公司没有的优势。这些服务经历也会成为振源科技说服客户的一个强大的优势,因为服务的客户越多就证明这个企业可以处理不同的情况,或者说能够满足大部分比较难见到的客户要求。振源科技十分乐意为有不同需求的客户提供服务,并且也拥有这样的实力。
郑州脉冲布袋除尘器,大家都知道滚轴筛是什么,由多种筛轴共同组成的一种筛分设备,通过对筛轴安装距离的合理设置,使得筛片的排列形成交叉的形式,其工作原理是利用滚动筛分的动力,使物料在通过滚动筛轴的过程中,实现不同颗粒的区分,同时利用大物料之间的互相碰撞,使大物料破碎成小物料,自动由不同的出口筛出。
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