在振源科技2020年度的企业管理制度规范会,赵经理认为企业管理是一项永远需要改进的工作,不断根据当前的行业环境与政策要求,运用科学的方法,持续优化设计管理要素目前振源科技首先要重视的是车间的规范管理,要坚决杜绝职工疲劳作业的现象,按时按点轮流换班,严格遵守安全生产规范,把员工的职业健康与安全放在首位...
在振源科技2020年度的企业管理制度规范会,赵经理认为企业管理是一项永远需要改进的工作,不断根据当前的行业环境与政策要求,运用科学的方法,持续优化设计管理要素目前振源科技首先要重视的是车间的规范管理,要坚决杜绝职工疲劳作业的现象,按时按点轮流换班,严格遵守安全生产规范,把员工的职业健康与安全放在首位,新款锅炉布袋除尘器。
矿产是不可替代的资源,对基建建设非常重要。在对大块的矿石进行破碎处理的过程中,产生的灰尘颗粒不仅对生态环境有影响,对生产线上操作工人的身体健康来说也有一定程度的伤害。所以说,生产线的每一个加工阶段,都对设备的除尘防尘性能有严格的要求。振源科技可以满足这种需求。
锤式破碎机使用一段时间后产量突然大幅降低且产出骨料力度过大,是什么原因,该如何解决?首先产量大量降低是因为破碎机内筛条的间隙被堵住了,或是破碎物料添加不均匀,此时应该立刻停止运转,将堵住筛条缝隙的物体清理出来,若是第二个原因便调整好加料的速度。出料粒度过大是因为筛条与锤头磨损过大或直接断开,进行更换即可。
新款锅炉布袋除尘器,作为深耕破碎筛分行业的企业,振源科技拥有多年的研发经验和众多的客户案例,整体筛机的设计新颖,适用于多种复杂物料的筛分处理,根据不同的处理参数,供用户选择的型号多达12种,筛面的层数也可由用户自由选择1层还是2层,工作原理原理利用了筛机和振动器的同步作业,使得物料的受力均匀,筛分效果非常理想。
2020年上半年,振源科技新型号的双齿辊破碎机通过了安全认证,正式开始投入生产,振源科技的产品又增添了一种能为客户提供价值的,能够帮助到客户的设备了。新型号2PLF150/300双齿辊破碎机的产能每小时可大4000吨,这是一个新的突破,它代表着河南省的煤炭及砂石骨料总承包企业又有新的突破,对于煤矿行业来说又增加了一大助力。
振源科技为燎原矿业供应的圆振筛对以往传统的输送振动方式进行了优化,使得振动设备可以更加平稳安全的运行,从多个方面提高了振动筛的可调控性,如振动频率、振动幅度、给料角度等,物料筛分效率比之以往有了较大的提高在设备润滑处理方面提供了两种方式:油脂润滑与稀油润滑,新款锅炉布袋除尘器。
一个企业文化中的道德教育是指企业希望员工在思想方面有一些基本准则,或者说是一个人做事可以参照的依据。忠诚守信是振源科技对员工在思想道德方面的期望,忠诚不仅仅指要对企业忠诚,更要对自己所做的工作负责。守信既是指在对客户进行承诺之后要能及时履行,也是指在同事相处之间要彼此信任。
因为现在振源科技的客户越来越多,所以市场面临这样的情况,也就是怎样处理多个项目同事运行的情况。实际上振源科技拥有多条设备生产线,所以可以在合理排期的情况下,同时处理多个项目。这其实也是对一个企业实力的考验,因为一个真正做大做强的企业是不会一个时期只做一个项目的,所以多条生产线是现在振源科技实力的一个侧面证实。
连续通过式破碎站是一种综合型设备,主要涵盖了输送机、筛选设备、破碎设备等功能为一体,具有很好的作业能力。每个环节配套的不同型号的机器,比如筛分配备了多种类型的筛板,破碎环节不仅支持锤式,也支持齿辊式破碎机,客户可根据不同的使用场景,自由选择配套设备,满足多样化的需求。
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