2020年12月振源科技开展了年度职工表彰大会暨年终总结晚会,大会全体职工通过了《员工守则》《车间安全规范管理制度》《职工出差费用报销制度》与《职工考勤与绩效计算制度》等管理制度。全体职工聆听了2020年度工作总结报告,大会公布了2020年度优秀职工,清晰透明的列举了他们的工作成果,进行了名誉与奖金...
2020年12月振源科技开展了年度职工表彰大会暨年终总结晚会,大会全体职工通过了《员工守则》《车间安全规范管理制度》《职工出差费用报销制度》与《职工考勤与绩效计算制度》等管理制度。全体职工聆听了2020年度工作总结报告,大会公布了2020年度优秀职工,清晰透明的列举了他们的工作成果,进行了名誉与奖金表彰。
放矿机参数,润滑油在破碎机整个的工作流程中,具有至关重要的作用。所以在日常使用过程中,必须严格按照润滑的要求,好好维护破碎设备各部件的润滑度,保证不因磨损和坏件而影响破碎机的破碎比。常规来说,我们会建议润滑油的更换频率在3个月一个周期,单次加注频率在8小时一次。
作为物料输送环节最重要的设备之一,给料机的好坏决定了整个生产线的效率。通常所使用的往复式给料机,摩擦力大能耗高所以生产效率对应的不高。在振源科技生产的带式给料机,主要由连接段、导料槽、甲带给料装置、驱动装置等构成,每个装置环节的配件均采用高质量高标准的配件,比如环形的输送胶带,一次成型无接头,大大延长使用寿命,避免作业环节的中断。
放矿机参数,破碎机买回来不懂技术问题,不会用怎么办?振源科技为客户提供免费的产品与技术培训服务,客户可在购买机器后参与产品使用介绍说明培训,并且会有专业的技术工程师带领服务团队前往客户项目现场进行指导安装,并解答客户的所有技术问题,确保没有盲点后才会离开,且若后续有技术问题可以随时线上咨询,放矿机参数。
GLD型甲带给料机的调速方式支持手动和自动两种方式,不同型号的速度范围也从0.14m/s到1m/s,最大的甲带给料机重量在6300KG,由此可见该设备的运行性能稳定,可实现绿色环保生产达标要求。给廖凡为最高可支持4400吨/每小时,超强的给料能力,获得业内客户的喜爱。
创新,是一个企业可持续发展的动力,创新决定了一个企业未来的高度。振源科技非常重视研发人才的培养,在研发方面投入了大量的人力物力,所以我们会看到如今蓬勃发展的在破碎筛分领域的常青树。得力于公司全体研发人员的心血,高超的技术开发能力,公司被河南省评为省级工程技术研究中心。
山东景华环保科技(莱州)有限公司选择振源科技是想实现1+1>2的效果,最后的结果也确实也实现这一点了。与振源科技合作的景华,在合作之后认可了这种承包式服务,认为振源科技的总包服务是真正的一站式服务,振源科技会负责整个项目的进度和质量,其实这样整体算下来,还是总包服务更加的划算。
在对矿石的加工生产环节,想要加工后的砂石符合使用要求,有一个很重要的步骤,那就是要对成品的粒度进行精细的筛选和分级分类,这里对粒度的分级精准度就有很高的要求了。在很多个矿山的作业环节中,随处可见振源公司的振动筛设备,这得力于振源的振动筛高端的技术,能够对物料实行大面积高精度的筛分效果。
只有让自己拥有更多的谈判资本,让自己的实力强大起来,才有更多与市场过招的能力,所以这些煤炭行业的企业必须先摆脱模仿其他企业的经营方式,主动的寻求变革才能有更好的发展。与振源科技合作之后,设备会升级,生产出来的产品也会更有保障,会更加满足市场需求,与此同时也能为自己的企业盈利。
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