2020年12月振源科技开展了年度职工表彰大会暨年终总结晚会,大会全体职工通过了《员工守则》《车间安全规范管理制度》《职工出差费用报销制度》与《职工考勤与绩效计算制度》等管理制度全体职工聆听了2020年度工作总结报告,大会公布了2020年度优秀职工,清晰透明的列举了他们的工作成果,进行了名誉与奖金表...
2020年12月振源科技开展了年度职工表彰大会暨年终总结晚会,大会全体职工通过了《员工守则》《车间安全规范管理制度》《职工出差费用报销制度》与《职工考勤与绩效计算制度》等管理制度全体职工聆听了2020年度工作总结报告,大会公布了2020年度优秀职工,清晰透明的列举了他们的工作成果,进行了名誉与奖金表彰,振动给料机的结构原理图。
针对EPCO砂石骨料生产线的维护和保养,针对生产线的每一个环节我们都要详尽的检修。有两种不同的情况,需要进行两批次的详细记录,即当设备正常运行150个小时为一个时期,第二则是当设备运行500个小时时。这两个关键节点的检查项目和检查标准不尽相同,在进行例行检查时要注意区分,依据故障排查表逐项检查并详细记录。
ZYQF-系列激振器是指由轴承、偏心块、配重块、法兰等12种不同组件构成的振动筛的配套设备,激振器的使用方法可根据筛分处理量的大小灵活选用,可以两两一组,也可以多组相结合提高振动筛的振动力同时,振动力的大小也可以自由设置,若需要降低激振力,只需要减少配重块的数量即可,操作简单,适用多种筛分场景,振动给料机的结构原理图。
河南省内有没有专门生产矿用破碎机的厂家,并且可以提供安装与售后服务的?振源科技深耕破碎筛分行业十余年,主要生产煤矿、骨料行业的专业破碎筛分设备,多年的服务经验决定了振源科技深入了解客户需求,其生产的设备适用于多种使用场景,涵盖范围广,产品质量优,且与国内大型的矿山开采工程均有合作。
作为在破碎筛分行业摸爬滚打10余年的企业,振源科技积累了丰富的破碎处理经验,经过多年潜心开发,其生产的破碎机和给料机等全套设备,可以满足客户一站式的采购需求,同时可根据客户实际生产需求,提供一整套专业详细的解决方案,保姆式服务让客户省心省力省钱,全流程的精准管控,从工程质量和进度的监控,为客户投资保驾护航。
振源公司的研发团队,从专业技术的能力,还是业务处理能力,都居于行业中流砥柱水平。从取得的各项研究成果就是公司研发实力的强有力证明,大大小小获得了近100余项证书,这么多荣誉,是广大研发工程师的心血,是大家努力付出的结果,是企业实力的有效呈现,是产品质量的有力保障。
振动给料机的结构原理图,与新疆的合作对于振源科技来说并不算是一个很大的挑战,这是由振源科技的经验造成的,并不是什么消极怠工之类的,而是对于自己产品的工艺和质量的自信,但是振源科技在服务客户时仍然怀抱着严谨的态度。实际上这种在战略上重视敌人,在战术上藐视敌人,也是适用于商业领域的。振源科技通过自己份实力让自己在新疆EPC总包项目中拿到了不错的成绩。
各行各业都在提高产能,增加产量,煤炭行业也不例外。通常受限于技术水平,很多客户都会采用装载机进行物料的运输和储存,工人的劳动强度高,人工成本和运输成本比较高。如何优化输送环节的流程?振源的工程师根据这一需求,专门研发了一款定量快速装车系统,对于物料的输送和集中控制成效显著。
由于国家的高瞻远瞩,所以制造型企业开始进行了转型,于是也就有再制造这一新兴名词的出现。这个再制造就是指在原有的基础上,在进行深一步的生产,这种再制造的生产方式可以让物料的使用途径变广,也能提高物料的使用率。这个再制造行业是深受国家支持的,所以国家推出了很多扶持政策。
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