ZYQZ系列激振器的特点,相较于ZYQF系列激振器来讲,采用了双轴式的配套,同时运行轨迹由圆型变为直线振动轨迹,该激振器的通用性较强,大多数振动筛均可配套安装,安装方式也比较简单,可直接在大梁上安装易上手。组合方式也比较灵活,单台独立使用或两台或多台综合使用,可根据物料筛分量的大小自主决定。 阿米达...
ZYQZ系列激振器的特点,相较于ZYQF系列激振器来讲,采用了双轴式的配套,同时运行轨迹由圆型变为直线振动轨迹,该激振器的通用性较强,大多数振动筛均可配套安装,安装方式也比较简单,可直接在大梁上安装易上手。组合方式也比较灵活,单台独立使用或两台或多台综合使用,可根据物料筛分量的大小自主决定。
阿米达在振源科技的应用主要体现在培养员工的一种整体意识,这种意识并不是机械的,死板的集体主义倾向,而是通过一些集体活动来调动大家参与公司的各项行为。这种参与感会让员工对公司更有归属感,例如振源科技准备解决某项目工期迟缓的问题,召集全体员工对此进行头脑风暴,每个人都可以发言,大家的想法都会被公平公正公开的对待,最终有由决策人拍板。
专业的人做专业的事儿,这一点用在对破碎设备的日常维修与保养方面同样适用。若发现故障后,对设备的检修、拆装等环节,必须由专业的维修人员进行。举个例子,在拆卸同步齿轮的时候,一定要按照拆卸的正确流程来进行,若没有按照顺序,可能会在拆卸过程中损坏部分配件。同时一定要注意,在检修完毕后的安装,螺栓的力矩是否符合要求,避免出现连接松动的情况。
小型振动给料机图,企业员工属于企业的软实力,软实力虽然并不属于可以立即拿出来与竞争对手进行比较的,但是也是不可小觑的一方面,因为产品是由员工研发、生产、销售出去的,而且设备产品要服务的也是人类群体,所以人员当然是重中之重的因素。振源科技各部门分工明确,相互协作,拥有完整的晋升途径,这对于员工的留存是很有利的。
车间内的一台破碎机长期没有投入使用,现在拿出来还可以用么?可以使用,但是在使用前要进行详细的检查,看其是否还可以正常进行工作。启动前检查下有没有残留的物料并清理出来,然后用手轻轻拉动皮带转动2~3圈,注意转动过程中是否有卡顿、碰壁现象,最后确认电机的转动方向是否正确,一切都没有问题后再启动设备。
第三,振源科技应加强设备的维修与保养意识,即使在疫情袭击下,2020年度振源科技在设备保养维修方面的支出成本也达到了57万元,但目前仍存在着设备突发故障问题,张总经理要求,员工应每日检查设备运营是否良好,有问题及时上报维修,不允许使用故障设备作业,加大自身防范意识。
小型振动给料机图,在对矿石的加工生产环节,想要加工后的砂石符合使用要求,有一个很重要的步骤,那就是要对成品的粒度进行精细的筛选和分级分类,这里对粒度的分级精准度就有很高的要求了。在很多个矿山的作业环节中,随处可见振源公司的振动筛设备,这得力于振源的振动筛高端的技术,能够对物料实行大面积高精度的筛分效果。
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