2020年12月振源科技开展了年度职工表彰大会暨年终总结晚会,大会全体职工通过了《员工守则》《车间安全规范管理制度》《职工出差费用报销制度》与《职工考勤与绩效计算制度》等管理制度。全体职工聆听了2020年度工作总结报告,大会公布了2020年度优秀职工,清晰透明的列举了他们的工作成果,进行了名誉与奖金...
2020年12月振源科技开展了年度职工表彰大会暨年终总结晚会,大会全体职工通过了《员工守则》《车间安全规范管理制度》《职工出差费用报销制度》与《职工考勤与绩效计算制度》等管理制度。全体职工聆听了2020年度工作总结报告,大会公布了2020年度优秀职工,清晰透明的列举了他们的工作成果,进行了名誉与奖金表彰。
在制砂和矿石破碎行业,比较常见的机器就是破碎机了。通常对此类设备的要求,耐磨是第一要素,破碎后的砂石骨料形状匀称、大小一致、粒度美观,这也是振源的立轴冲击式破碎机可以实现的一种效果,尽量减少工艺流程,多破少磨的设计理念,减轻后端磨粉设备的处理压力。
破碎机的出料粒度不均且衬板容易磨损总是需要经常更换是什么原因?首先我们清楚,进入破碎机给矿漏斗的物料不是一股脑的全部涌入破碎腔,一部分要先在筛分盘内等待分配,这就造成了给料不均匀,超出了设备的生产压力与限度,如此超负荷工作,当然会影响到机器的效能与物料的出粒粒度。
作为振源科技的主打产品,连续通过式破碎站倾注了大量研发人员的心血,兼具输送、筛分和破碎等功能的一体机,破碎处理量相比其他单一破碎机的效果要搞,所以成为了振源科技的重点科技创新产品,客户的好评度也比较高。该产品的布局紧凑,安装形式简单,因为整机重量很轻,所以对设备的转场移动较为方便,利于二次利用。
振源科技是一个拥有长远发展眼光的企业,由于疫情的影响很多线下的合作都没有办法进行,于是振源科技找到了郑州悉知科技股份有限公司,进行线上总部的建设,在线上开展自己的市场,让客户可以从线上找到悉知科技,进行合作的洽谈和了解振源科技紧跟时代潮流,这种年轻态的战略眼光会让振源科技比同行业的其他企业走得更快一些,破碎机的安全隐患。
新联煤化工之所以选择振源科技进行合作,这与振源科技不放过任何一个细节漏洞的工匠精神与贴心完善的服务流程有很大的原因,新联煤化工项目的物料运输系统对接着矿井物料输送带,且矿井具备一定的斜度,因此新联煤化工对设备的稳定性与破碎设备的产能都制定了超高的检验标准,而振源科技达到了他们的要求标准。
河南省振源科技有限公司在2009年重新开始,公司对于生产设备的硬件工具的配置了更好的,更有效率的生产设备,在人员管理上也选择了更专业的人才。这些适配的人员和生产设备可以让公司的实力更上一个台阶,而且有利于公司成长。振源科技是一个有自己规划的企业,在刚开始起步的时候并不特别着急想收回本金,而是把设备和人员都配好了,为之后的发展铺垫好了。
由于振源科技有限公司经营的产品应用行业的特殊性,所以合作的有一些是国有企业当然成为国企的合作伙伴,都是拥有一定实力的企业,振源科技能够在破碎筛分行业脱颖而出,侧面验证了这一点国有企业在采购自己所需要的设备时,大多是采用招标的方式,招标信息会吸引有意向的企业来参与竞争不同的招标也会不同的侧重方面,所以企业需要精进自己的方方面面,破碎机的安全隐患。
我们都知道,决定一个振动筛的筛分效率,是由其振幅决定的,而决定振幅的关键配件,就是激振器ZYQX系列激振器配备两根轴承,由此牵引着偏心块进行转动,实现一种直线轨迹的振力,反作用于偏心块产生同速的反转力,这就是振动筛工作的主要原理ZYQX系列激振器与其他激振器不同的是此款激振器的配重块,是独立配置的,配重块的数量必须和偏心块保持一致,才能保证振动筛正常工作,破碎机的安全隐患。
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