在振源科技2020年度的企业管理制度规范会,赵经理认为企业管理是一项永远需要改进的工作,不断根据当前的行业环境与政策要求,运用科学的方法,持续优化设计管理要素。目前振源科技首先要重视的是车间的规范管理,要坚决杜绝职工疲劳作业的现象,按时按点轮流换班,严格遵守安全生产规范,把员工的职业健康与安全放在首...
在振源科技2020年度的企业管理制度规范会,赵经理认为企业管理是一项永远需要改进的工作,不断根据当前的行业环境与政策要求,运用科学的方法,持续优化设计管理要素。目前振源科技首先要重视的是车间的规范管理,要坚决杜绝职工疲劳作业的现象,按时按点轮流换班,严格遵守安全生产规范,把员工的职业健康与安全放在首位。
大型砂石骨料生产承包,我们知道,建筑建材对破碎设备的应用也比较多,在加工石膏原料、耐火材料、混凝土或者陶瓷等原材料时,由于以上物料的硬度相较于花岗岩、石灰石等石料较低,破碎的难度较小,所以利用反击式破碎机比较合适。同时化学加工行业的客户也比较对振源的PF系列反击式破碎机比较钟爱。
购买了一台颚式破碎机,但颚板不动,是什么原因?上述问题最可能的原因是设备被破坏,没有被成功破碎的物料卡住造成推力板破裂或铆钉断开,关掉破碎机开关,其次,若连杆的下部分被破坏,原因极有可能是其支撑的止推板破坏。这时,应该先停止设备运转,检查止推板滑盖,建议直接更换连杆。
作为振源科技的主打产品,连续通过式破碎站倾注了大量研发人员的心血,兼具输送、筛分和破碎等功能的一体机,破碎处理量相比其他单一破碎机的效果要搞,所以成为了振源科技的重点科技创新产品,客户的好评度也比较高。该产品的布局紧凑,安装形式简单,因为整机重量很轻,所以对设备的转场移动较为方便,利于二次利用。
振源科技积极引导和鼓励员工形成“学赶比”的工作氛围,举行各种培训、比赛等来提供这样的机会,通过彼此之间的交流来让员工彼此了解,进行工作能力或者其他各方面的良性比较。公司也会定期举办读书交流会,从书本中学习分享知识。其实通过这种横向比较,可以让员工更有紧迫感,有一种想努力超过他人的冲劲,这其实也是振源科技组织这些活动的原因。
大型砂石骨料生产承包,振源科技始终以客户服务为中心,以客户需求为导向,在与新联煤化工合作的过程中,振源科技派遣了客户专家服务小组针对该客户的矿山工作环境以及设备的功能要求制定了详细的解决方案。且在后续设备使用过程中有问题可以随时联系专业技术人员,企业会在第一时间快速解答。振源科技凭借着良好的服务态度与贴心的售后流程,得到了新联煤化工的超高好评。
什么是振源科技的发展原动力?技术创新对于技术创新,振源科技做到了把每年销售收入的百分之五投入科研创新振源科技也把校企合作列入重点推进的项目中,深入结合产、学、研三方面,让学校有专业技能的学生得到在实践中锻炼的机会,同时也为企业提供了招聘人才的途径这是振源科技拥有长远眼光的体现,大型砂石骨料生产承包。
振源科技的合作客户,也就是振源科技的上游资源有很多。因为在十几年的积累过程中,振源科技凭借自己的实力合作了很多客户,距离振源科技比较近的合作案例就有500个。这些优质的合作伙伴就是振源科技的一部分实力,因为只要振源科技是一直不断的发展着的,那么产品是不断更新换代着的,这些客户就是振源科技的上游优质资源。
ZYQF-系列激振器是指由轴承、偏心块、配重块、法兰等12种不同组件构成的振动筛的配套设备,激振器的使用方法可根据筛分处理量的大小灵活选用,可以两两一组,也可以多组相结合提高振动筛的振动力。同时,振动力的大小也可以自由设置,若需要降低激振力,只需要减少配重块的数量即可,操作简单,适用多种筛分场景。
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