压实机械，2020年12月振源科技开展了年度职工表彰大会暨年终总结晚会，大会全体职工通过了《员工守则》《车间安全规范管理制度》《职工出差费用报销制度》与《职工考勤与绩效计算制度》等管理制度。全体职工聆听了2020年度工作总结报告，大会公布了2020年度优秀职工，清晰透明的列举了他们的工作成果，进行了...
压实机械，2020年12月振源科技开展了年度职工表彰大会暨年终总结晚会，大会全体职工通过了《员工守则》《车间安全规范管理制度》《职工出差费用报销制度》与《职工考勤与绩效计算制度》等管理制度。全体职工聆听了2020年度工作总结报告，大会公布了2020年度优秀职工，清晰透明的列举了他们的工作成果，进行了名誉与奖金表彰。
如果你单纯的认为，振源科技的振动筛，仅仅是在干物料的筛分上卓有成效吗？那就大错特错了。在对泥浆的分离，污水处理厂等厂家，也能看到振源的产品在使用，可以看到，在脱水、脱泥、固体和液体的分离方面，效果都比较理想，比如在一些大型的工程施工现场，随处可见振源的设备在工作的场景。
我公司的项目工程比较复杂，查询了市面上的破碎筛分设备均不能完全符合我们的要求怎么办？河南省的振源科技可以为客户提供量身定制服务，首先会派遣调查小组与工程师去客户作业现场实地考察，为客户量身制定完善的解决方案，进行专业生产，满足不同客户对破碎筛分设备的功能需求，压实机械。
从字面意思看，动态称重式定量甲带给料机功能多，既可以实现给料过程中的称重需求，同时可以针对给料量的固定设置，振源科技的这一系列卓越的性能，先后去的两项专利，一向是国家发明专利，同时河南省科学技术厅还为其颁发《科学技术成果证书》。该动态称重式定量甲带给料机之所以能达到国内中流砥柱水平，取决于其独有的半悬浮式称重计量装置，计量精度和处理能力方面，都具有独一无二的优势。
压实机械，阿米达在振源科技的应用主要体现在培养员工的一种整体意识，这种意识并不是机械的，死板的集体主义倾向，而是通过一些集体活动来调动大家参与公司的各项行为。这种参与感会让员工对公司更有归属感，例如振源科技准备解决某项目工期迟缓的问题，召集全体员工对此进行头脑风暴，每个人都可以发言，大家的想法都会被公平公正公开的对待，最终有由决策人拍板。
新联煤化工对生产设备有着超高的要求，振源科技为其运用了科研中心自主研发的新型技术，生产了产品型号为2PLF100/350的对辊破碎机，该系统破碎能力高，每小时可处理物料量达到1000吨，并且满足百分之三十的上浮量。破碎效率高，可对设备中物料的接触部分做精细化耐磨处置。
河南省振源科技有限公司是煤炭及砂石骨料总承包企业，主营的是煤矿行业破碎、振动筛分等设备，同时也提供一些技术方案服务。在2009年振源科技扬帆起航，踏上新的征程，在这次奋斗路上，振源科技大力引进技术人才，并且积极与各个高校建立校企合作，争取引进人才的机会。在科研方面，振源科技不断投入精力，获得了多项专利，而且也经过了国家和省会有关部门的鉴定，确实是实至名归。
作为一个有长远发展目光的企业，振源科技有自己的发展目标和路径要走，尽管需要面对很多的困难，但是有经验和信心带领员工一直走下去，实现自己的目标。其实很多人都会告诉后辈们要把眼光放长远一点，有的人可以做到，不仅仅是因为他或她有眼界，还有一点就是当下的这个是有实力进行选择的，企业也是如此，如果能走长远规划的路径，必然是此刻的企业已经有一定的实力了。
说到反击式破碎机，通常意义上我们理解的破碎方式是利用冲击的力量来使物料达到破碎的目的。振源科技生产的PF系列反击破通过对物料的重复式的高速冲击力，利用板锤和反击板之间互相对物料的抛击和反弹，最终物料会被破碎成我们需要的大小。粒度的大小和形状，也是可以由人工灵活控制，通过改变反击架和转子之间的间隙大小即可实现。
