在振源科技2020年度的企业管理制度规范会,赵经理认为企业管理是一项永远需要改进的工作,不断根据当前的行业环境与政策要求,运用科学的方法,持续优化设计管理要素。目前振源科技首先要重视的是车间的规范管理,要坚决杜绝职工疲劳作业的现象,按时按点轮流换班,严格遵守安全生产规范,把员工的职业健康与安全放在首...
在振源科技2020年度的企业管理制度规范会,赵经理认为企业管理是一项永远需要改进的工作,不断根据当前的行业环境与政策要求,运用科学的方法,持续优化设计管理要素。目前振源科技首先要重视的是车间的规范管理,要坚决杜绝职工疲劳作业的现象,按时按点轮流换班,严格遵守安全生产规范,把员工的职业健康与安全放在首位。
绿色施工,绿色开采,是目前矿山开采行业一致追求的目标。工业的发展,离不开先进的的设备和技术,振源科技的破碎设备生产线,从每一个细微处入手,对项目开采的全流程做到精准把控,不管是物料的破碎筛分,还是废物料的二次回收,物尽其用,节省客户的资源浪费。
我公司的项目工程比较复杂,查询了市面上的破碎筛分设备均不能完全符合我们的要求怎么办?河南省的振源科技可以为客户提供量身定制服务,首先会派遣调查小组与工程师去客户作业现场实地考察,为客户量身制定完善的解决方案,进行专业生产,满足不同客户对破碎筛分设备的功能需求。
从字面意思看,动态称重式定量甲带给料机功能多,既可以实现给料过程中的称重需求,同时可以针对给料量的固定设置,振源科技的这一系列卓越的性能,先后去的两项专利,一向是国家发明专利,同时河南省科学技术厅还为其颁发《科学技术成果证书》。该动态称重式定量甲带给料机之所以能达到国内中流砥柱水平,取决于其独有的半悬浮式称重计量装置,计量精度和处理能力方面,都具有独一无二的优势。
这种头脑风暴即是集思广益,也是增加团体意识的活动,所以振源科技认为阿米巴理论是适用于自己企业的,但是还是需要跟企业自身情况相结合,而不是展板照抄其他企业的成功案例,这种照搬行为是无用功振源科技引进阿米巴经营模式还是对公司向前发展,起到了很好的推动作用,员工的凝聚力被更好的发掘出来,砂石生产线方案配置。
振源科技与燎原矿业在合作之前,振源科技便派遣了技术专家前往项目现场进行环境测试,针对其特定的工作环境,量身设计了整套矿山生产系统其提供的双齿辊破碎机的齿板安装方式便捷,采用了公司的核心专利技术,齿板可快速更换,且不影响机器正常运行该系统采用的是模块组合化设计,大大提高了该设备的适用范围,压缩了维护成本,砂石生产线方案配置。
砂石生产线方案配置,完善管理体系对于一个公司来说是十分重要的,因为一旦管理方面出现问题的话,那么会造成一系列的问题。管理体系既包含着奖惩措施,也包含着晋升或者淘汰降级的规则,所以这些规则的制定都是十分谨慎的,而且随着时间的推移也会有所更新和替换。振源科技的管理体系是经过十几年的不断的修改补充才成为现在完整的规章制度的。
在我国煤炭机械发展方面,振源科技是做出贡献的,不仅主动的钻研适合我国国情的破碎筛分系统,而且在绿化环保方面也做出了成绩。一个企业的实力不仅仅看它的硬件实力和软件实力,也要看这个企业的格局,毕竟格局是决定一个企业将来走到哪个方向,可以达到哪个高度的。振源科技是一个有担当的企业,既为煤炭行业发展提供了可行的技术设备,也为国家的环境保护做出了努力。
传统意义上的振动筛,对于粒度较小的湿粘物料的筛分不彻底,且经常出现筛孔堵塞的问题,大大降低了振动筛的处理能力。振源科技生产的ZYQS系列强力高幅振动筛,是专门为湿粘物料研发而成,顾名思义,该振动筛具有振动强度大、振动幅度强物料处理能力强等优势,对湿粘物料可以实现较好的筛分需求。
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