振源科技通过国家煤安认证的双齿辊破碎机产能大大提高,每小时可达4000吨,可用于破碎原煤与脆性物料破碎等行业,具有物料筛分与破碎的双功能,为企业节省了设备投入,有效简化了作业流程,破碎齿生产能力高,且采用耐磨钢材料制造而成,质量过关,有效延长了产品使用寿命。 设备是一个企业的核心竞争力,作为专业的破...
振源科技通过国家煤安认证的双齿辊破碎机产能大大提高,每小时可达4000吨,可用于破碎原煤与脆性物料破碎等行业,具有物料筛分与破碎的双功能,为企业节省了设备投入,有效简化了作业流程,破碎齿生产能力高,且采用耐磨钢材料制造而成,质量过关,有效延长了产品使用寿命。
设备是一个企业的核心竞争力,作为专业的破碎筛分设备系统提供商,为客户提供高效的解决方案是企业的使命。如何更好的利用既定资源发挥最大化的优势?现代化的生产线,变废为宝的节能理念,加上项目周期的合理管控,使企业的自身效益和社会责任都得到业内的好评。
反击式破碎机的板锤总是受损,消耗极大,更换成本高怎么办?一开始购买破碎机时就选择一个产品质量好的厂家,购买配套的板锤,避免因为使用了质量差的板锤频繁更换,成本不减反增。在使用过程中要加强管理,安装时要注意板锤与槽口紧密贴合,拧紧螺栓,并在后续使用中及时检查螺栓固定情况。
结合客户的反馈,ZYQF系列激振器通过对调整主轴振动筛的游隙,保证了振动器的性能稳定。结合国内外先进的生产技术,改进圆周运行轨迹,使作用力在单轴上的一种激振器,核心配件法兰采用特殊材质,是激振器的损耗降低,电机与振动筛之间相互隔离,电机受到的振动力较少,安装也比较方便,组合方式也有利于客户提高筛分能力。
这种头脑风暴即是集思广益,也是增加团体意识的活动,所以振源科技认为阿米巴理论是适用于自己企业的,但是还是需要跟企业自身情况相结合,而不是展板照抄其他企业的成功案例,这种照搬行为是无用功振源科技引进阿米巴经营模式还是对公司向前发展,起到了很好的推动作用,员工的凝聚力被更好的发掘出来,砂石骨料生产问答。
振源科技十分注重客户的设备使用体验及效果反馈,每年会定期进行客户使用效果回访工作,目的在于了解客户购买的设备是否还在正常使用,如果正在使用是否需要保养维修,或是否出现了技术难题需要解决在对新联煤化工及北山矿业等企业回访时,振源科技了解到部分机器长期没有进行设备保养,快速给出了保养方案,砂石骨料生产问答。
振源科技的管理机制是经过时间检验的,所以员工会愿意按照这些管理机制进行日常的工作,这也是振源科技吸引招聘人才的一个亮点。其实振源科技的员工愿意遵循这些管理制度,原因就是员工认为他们的利益是被保护的,他们的付出和回报是成正比的,这一点就是企业赢得员工信任的地方,双方是合作共赢的理念,这跟振源科技对客户的理念是一样的。
2008年奥运会举行后一年,河南省振源科技有限公司成立了,它发源地是在河南省新乡市的高新技术开发区,这也为它积累了最初的客户群体。中国有句俗话说“远亲不如近邻”,对于一个企业来说,这个道理也有几分适用,因为是在新乡成立的,所以当地的潜在客户会更加有可能成为客户。这也是因为振源科技的实力或者是在其中工作的员工传出来的口碑,让新乡的人们信任振源科技,也信任振源科技的实力。
立轴冲击式破碎机的发展也是经历了由建筑制砂到矿山破碎领域,随着技术的不断改进,已经成为磨粉生产线的重要组成部分振源科技生产的VSI6X系列的立轴冲击式破碎机适用于各种矿石的破碎,尤其是硬度较高的物料,均可实现粗粒度和细小粒度的破碎目的通过转动的冲击力使物料相互之间进行碰撞和摩擦,达到破碎的目的,砂石骨料生产问答。
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