振源科技注重企业规范管理，不断优化企业制度，2020年6月5日振源科技开展了企业管理制度规范会，企业全体人员参与，共同学习企业新制度。王总与赵经理发表了讲话，王总提出企业想要健康稳定发展，首先就要管理规范，制度透明，为了振源科技的持续发展，提高企业效益，他明确了以下3点企业规范，希望全体员工自觉遵守...
振源科技注重企业规范管理，不断优化企业制度，2020年6月5日振源科技开展了企业管理制度规范会，企业全体人员参与，共同学习企业新制度。王总与赵经理发表了讲话，王总提出企业想要健康稳定发展，首先就要管理规范，制度透明，为了振源科技的持续发展，提高企业效益，他明确了以下3点企业规范，希望全体员工自觉遵守。
井下工作环境是相对比较复杂的，那同时对于露天开采的矿山来说，风吹日晒雨淋等自然环境的变换，对产品的质量和工作效率也是一个巨大考验振源科技的破碎设备，从源头的选材上，将耐磨耐用作为基本标准，考虑到露天工作环境条件的恶劣程度，综合研发，产品在这方面的应用也能取得不错的使用效果，12袋除尘器。
车间内的一台破碎机长期没有投入使用，现在拿出来还可以用么？可以使用，但是在使用前要进行详细的检查，看其是否还可以正常进行工作。启动前检查下有没有残留的物料并清理出来，然后用手轻轻拉动皮带转动2～3圈，注意转动过程中是否有卡顿、碰壁现象，最后确认电机的转动方向是否正确，一切都没有问题后再启动设备。
MZG型振动给料机可以说是振源科技的明星产品了，产品的性能和先进的技术，曾经获得河南省优秀新产品奖，客户也是好评不断。根据安装角度和振幅的不同，可分为8种规格，安装的角度可选10个规格，振幅从6-12mm选择余地大，在对电机的安装方式上，也可灵活使用双振动电机和电机外拖激振器的形式，所以该产品的体积相对较小，处理能力强，适用于各种物料的输送，操作方便，后期的维护和检修也容易。
新员工入职培训每年新员工入职的时候都会有的，新员工培训一是对新员工进行初步深入了解，二是让员工对于公司有一个整体的了解，这对于什么都不了解的新员工来说是很有必要的。这是新员工对公司建立印象的第一步，在人与人的相处交往中，总说第一印象是很重要的，第一印象建立以后可能很长时间都不会改变，所以给新员工留下一个怎样的企业第一印象是振源科技思考过的。
12袋除尘器，由于新联煤化工企业的工程量较大，对设备质量要求较高，振源科技派遣了专家服务小组，在设备生产出来时一同前往项目地区，协助进行设备安装与调试工作。并为客户演示设备的使用方法及讲解保养注意事项。确保客户了解使用方法后才离开项目地。且振源科技与合作客户的服务群在合作期间不会解散，有技术问题可随时沟通。
诚信为本是振源科技的价值观，这一点说明振源科技想在树立的企业形象是值得信赖的、可以被依靠的。21世纪人与人之间最缺乏的可能就是信任了，在每一分利益都要被计较的商场更是难以获得，但是信任这种东西一旦建立，是能省去很多曲折的沟通的，所以企业与企业之间建立信任是很有必要的。想要以诚信面貌来面对客户的振源科技，自然会对自己的产品和服务都再三自我确认，以便达到快速建立信任的目的。
12袋除尘器，作为破碎制砂系统优质的服务商，振源科技有过5000家服务客户，这可能是其他公司没有的优势。这些服务经历也会成为振源科技说服客户的一个强大的优势，因为服务的客户越多就证明这个企业可以处理不同的情况，或者说能够满足大部分比较难见到的客户要求。振源科技十分乐意为有不同需求的客户提供服务，并且也拥有这样的实力。
振源科技提供的EPCO砂石骨料生产线，可以为客户提供一站式总包服务，在做项目规划和方案制定初期，会根据客户的实际生产情况来确定整条生产线所需要配备的设备，需要多少人员、该项目总体的目标和方案等都会做详细完整的一个规划，同时还会做好环保设备的配置。振源科技提供所有生产线的配套设备，支持统一采购。在设备的安装、技术培训和维修保养等方面都可提供全套服务。
