第一,振源科技职工众多,但各部门间的职工交流机会不多,不利于企业的团结发展,在不同岗位职工协作服务客户时配合度有待提高。因此,要加强工作过程中上下游职工间的交流,提高不同部门间的合作与配合程度,凝聚企业向心力,更有助于调动员工工作积极性,提高办公效率与方案执行力,减少额外的沟通成本。 我们都知道,每...
第一,振源科技职工众多,但各部门间的职工交流机会不多,不利于企业的团结发展,在不同岗位职工协作服务客户时配合度有待提高。因此,要加强工作过程中上下游职工间的交流,提高不同部门间的合作与配合程度,凝聚企业向心力,更有助于调动员工工作积极性,提高办公效率与方案执行力,减少额外的沟通成本。
我们都知道,每个项目都投注了企业主的心血和大量的资本投入,所以从各个环节减少成本消耗,是设备供应商第一个重点考虑的因素。振源科技从物料的循环利用角度入手,在对物料处理过程中,合理将有价值的物料和废弃物料区分,高度做到节能减排,零污染零排放,真正做到绿色矿山的目标。
破碎机的给矿漏斗将一部分矿经分配盘给入破碎腔,一部分矿直接进入破碎腔。由于给料不均匀,经常造成机器过负荷运转,严重影响了设备生产能力。针对以上情况,将给矿漏斗口进行了改造,更换了漏斗内护板。改造后漏斗的矿全部卸在分配盘上,均匀地给入破碎腔,解决了产品粒度不均、机器过负荷等问题。
沧州电袋除尘器,YA原型振动筛的最大特点在原有振动筛的基础上进行了改良设计,对于各种干物料的筛分方面效果卓越,所以适用范围广泛,无论是对轻型筛分要求还是重型筛分的物料密度,最大给料粒度从200mm到400mm,该系列的振动筛均可完美呈现,振动器使用了偏心轴,所以可以自定义振动筛的圆型运行轨迹。
沧州电袋除尘器,这种头脑风暴即是集思广益,也是增加团体意识的活动,所以振源科技认为阿米巴理论是适用于自己企业的,但是还是需要跟企业自身情况相结合,而不是展板照抄其他企业的成功案例,这种照搬行为是无用功。振源科技引进阿米巴经营模式还是对公司向前发展,起到了很好的推动作用,员工的凝聚力被更好的发掘出来。
振源科技是一家技术先进且具有高度责任感的良心制造企业,每年投入大量资金到科研事业中,注重环境保护,大力支持国家环保事业,积极响应国家对于传统煤矿生产环保要求,与国内传统制造企业走向现代化智能化的发展战略,设计制造出了绿色环保、安全高效的智能破碎生产系统,弥补了国内在露天矿山煤炭生产领域的短板,沧州电袋除尘器。
现代企业几乎各个行业都趋近于饱和,所以任何一个企业想要脱颖而出,就要增强自身的竞争力。在煤炭破碎分离设备行业,想要从技术和服务都成熟的众多企业中拥有自己的一席之地,振源科技努力了十几年。振源科技的科研成果以及产品的更新换代都让公司实力大增,也为振源科技在行业中保有了自己的话语权。
因为现在振源科技的客户越来越多,所以市场面临这样的情况,也就是怎样处理多个项目同事运行的情况。实际上振源科技拥有多条设备生产线,所以可以在合理排期的情况下,同时处理多个项目。这其实也是对一个企业实力的考验,因为一个真正做大做强的企业是不会一个时期只做一个项目的,所以多条生产线是现在振源科技实力的一个侧面证实。
破碎站集中控制室,是在各类破碎生产线和破碎机上的必备配套设备,对破碎效果起着重要的控制作用。振源科技的破碎站集中控制室对两种额定电压,比如AC380V和AC660V,频率在50Hz的破碎生产线。集中控制室需要确保室内温度不能过高,所以室内都会配备专用的空调,维持室温稳定。集中控制室,顾名思义是集中在一个控制室内,所以在管理上也比较便捷。
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