振源科技注重企业规范管理,不断优化企业制度,2020年6月5日振源科技开展了企业管理制度规范会,企业全体人员参与,共同学习企业新制度。王总与赵经理发表了讲话,王总提出企业想要健康稳定发展,首先就要管理规范,制度透明,为了振源科技的持续发展,提高企业效益,他明确了以下3点企业规范,希望全体员工自觉遵守...
振源科技注重企业规范管理,不断优化企业制度,2020年6月5日振源科技开展了企业管理制度规范会,企业全体人员参与,共同学习企业新制度。王总与赵经理发表了讲话,王总提出企业想要健康稳定发展,首先就要管理规范,制度透明,为了振源科技的持续发展,提高企业效益,他明确了以下3点企业规范,希望全体员工自觉遵守。
mc-356型布袋除尘器,5G的飞速发展,在矿山行业也得到了广泛的应用。通过对设备控制系统的改进,提高生产效率,同时又能保证生产的安全,降低成本损耗,从物料的破碎、筛分、给料机输送环节,振源公司的智慧矿山建设理念,得到了广大企业主的一致认可。无人值守、自动操作、智能管理已经得到了有效的践行。
破碎机轴承拆除后如何判断轴承是否磨损程度较高需要更换?首先查看一下轴承的钢圈是否有破裂或生锈,然后,用手捏住轴承的内钢圈,摆平轴承,推动外钢圈,若外钢圈可以平稳的转动、无卡顿现象、停止人工转动后不倒退转圈,则轴承状态良好无需更换。还有另一个方式:左右手各抓住轴承的内外钢圈,向不同方向用力推,如果感到很松,则该轴承需要更换。
振源设计的振动放矿机,从结构上来讲,设计简单,通用的安装方式为座式,如需在其他工况下使用,也可灵活选择振动源的可选类型也比较通用,常见的激振器均可适用在安装时,可以将偏心块放在轴承室的外边,并且生产力的大小可以直接通过改变偏心块的数量而调整,操作简单,后期维修起来也容易,mc-356型布袋除尘器。
新员工入职培训每年新员工入职的时候都会有的,新员工培训一是对新员工进行初步深入了解,二是让员工对于公司有一个整体的了解,这对于什么都不了解的新员工来说是很有必要的。这是新员工对公司建立印象的第一步,在人与人的相处交往中,总说第一印象是很重要的,第一印象建立以后可能很长时间都不会改变,所以给新员工留下一个怎样的企业第一印象是振源科技思考过的。
振源科技深耕破碎制砂行业多年,生产工艺纯熟,服务经验丰富,与多个大型矿山项目均有合作。例如,与香港南南资源有限公司达成了良好的合作,为木垒县凯源室外露天煤矿生产工程提供大量生产设备,该项目集煤矿砂石破碎筛分、大量物料装车与储存、工程智能把控及环保作业于一体,对设备要求极高。
技术创新并不是一投入就能见效的,而是需要持续不断的投入才能有所收获的。技术创新实力也并不像是企业外部实力一样,可以很明显的被看到,而是要经过时间的验证,只有与之合作过得客户才能知道技术创新实力强大企业设备的好处。经过十几年时间的历练,振源科技已经积累了自己的客户群体和口碑,这些客户都是认可了振源科技的技术和产品,企业形象也树立的很好。
产品是一个企业的根本,所以振源科技拥有质量管理体系认证证书,这是对振源科技产品质量的强有力证明。公司产品质量的好坏是决定公司能够走多远的,只要你的产品够好,经得起时间的检验,那么这个企业就会逐渐壮大起来,振源科技就是这样一个公司。他们对自己的产品认真负责,又致力于创新自己的产品,前途自然光明。
mc-356型布袋除尘器,在筛分机械领域内,振源科技设计出了一种先进的大型直线振动筛,常见的有DZX系列,根据筛孔尺寸和筛网面积的不同,一般有14种不同型号的振动筛可供客户选择。该振动筛的激振振动器、知名品牌的轴承、和同步齿轮等配件,决定了筛机的适用范围更广泛,对物料的处理能力更强。
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