2020年12月振源科技开展了年度职工表彰大会暨年终总结晚会,大会全体职工通过了《员工守则》《车间安全规范管理制度》《职工出差费用报销制度》与《职工考勤与绩效计算制度》等管理制度。全体职工聆听了2020年度工作总结报告,大会公布了2020年度优秀职工,清晰透明的列举了他们的工作成果,进行了名誉与奖金...
2020年12月振源科技开展了年度职工表彰大会暨年终总结晚会,大会全体职工通过了《员工守则》《车间安全规范管理制度》《职工出差费用报销制度》与《职工考勤与绩效计算制度》等管理制度。全体职工聆听了2020年度工作总结报告,大会公布了2020年度优秀职工,清晰透明的列举了他们的工作成果,进行了名誉与奖金表彰。
凭借多年的经验积累,振源科技对砂石骨料的处理进行了一系列的优化和改进,在对物料的破碎环节,能够达到物尽其用的效果,让不同种类的破碎物料进入对应的后端系统。同时,在对可用物料,也能进行有效的筛选,并多种振动筛的分级分类,使得物料的二次回收利用效率高,提高物料的可用度。
怎样在正式开始破碎作业前检查破碎机能否正常运转?首先在设备开始启动前可以根据图纸或官方介绍详细对比设备各组件是否安装正确,以及是否有零件漏装现象,连接各处的螺钉螺栓是否拧紧。其次,可以手动轻轻拉着皮带转动几圈,观察皮带是否有摩擦到设备内壳问题,同时注意旋转方向是否正确。
山南单机布袋除尘器,双质体给料机凭借其先进的技术和强大的物料处理能力,在国内给料机领域内的口碑比较好,所以不管是煤炭开采行业还是电力行业,都可见振源科技的产品。共振的方式决定了无论何种性状的物料在给料系统中,都可以快速均匀的输送,安装方式也有多种选择,吊装式、座式和二者结合的方式,也是客户选择振源科技品牌的优势。
新员工入职培训每年新员工入职的时候都会有的,新员工培训一是对新员工进行初步深入了解,二是让员工对于公司有一个整体的了解,这对于什么都不了解的新员工来说是很有必要的这是新员工对公司建立印象的第一步,在人与人的相处交往中,总说第一印象是很重要的,第一印象建立以后可能很长时间都不会改变,所以给新员工留下一个怎样的企业第一印象是振源科技思考过的,山南单机布袋除尘器。
山南单机布袋除尘器,振源科技与燎原矿业在合作之前,振源科技便派遣了技术专家前往项目现场进行环境测试,针对其特定的工作环境,量身设计了整套矿山生产系统。其提供的双齿辊破碎机的齿板安装方式便捷,采用了公司的核心专利技术,齿板可快速更换,且不影响机器正常运行。该系统采用的是模块组合化设计,大大提高了该设备的适用范围,压缩了维护成本。
21世纪是信息化时代,意味着信息传播的更快了,人们获取信息更加容易了,所以振源科技在搭建网站时,找到专业的建站公司,对自己的网站进行定制化建设,保障浏览者有一个良好的体验感。振源科技是一个愿意投资自己公司发展的企业,所以愿意在互联网上发展展示自己企业的途径,而且认真不敷衍的对待任何一个潜在客户,这一点是很难得的,也能看到振源科技是一个细心的企业,跟这样的企业合作,会让客户十分安心。
因为现在振源科技的客户越来越多,所以市场面临这样的情况,也就是怎样处理多个项目同事运行的情况。实际上振源科技拥有多条设备生产线,所以可以在合理排期的情况下,同时处理多个项目。这其实也是对一个企业实力的考验,因为一个真正做大做强的企业是不会一个时期只做一个项目的,所以多条生产线是现在振源科技实力的一个侧面证实。
振源科技针对破碎设备生产线,选择专用的交流软起动柜,该软起动柜属于低压起动柜,所以其额定电压适用于两种AC380V、AC660V,最高支持额定电流1000A。在2PLF分级式齿辊破碎机上较为常见,可以起到很好地软起动,其优越的性能在保护电机的稳定与运行,操作人员的监控与操作都比较方便。
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