在振源科技2020年度的企业管理制度规范会,赵经理认为企业管理是一项永远需要改进的工作,不断根据当前的行业环境与政策要求,运用科学的方法,持续优化设计管理要素。目前振源科技首先要重视的是车间的规范管理,要坚决杜绝职工疲劳作业的现象,按时按点轮流换班,严格遵守安全生产规范,把员工的职业健康与安全放在首...
在振源科技2020年度的企业管理制度规范会,赵经理认为企业管理是一项永远需要改进的工作,不断根据当前的行业环境与政策要求,运用科学的方法,持续优化设计管理要素。目前振源科技首先要重视的是车间的规范管理,要坚决杜绝职工疲劳作业的现象,按时按点轮流换班,严格遵守安全生产规范,把员工的职业健康与安全放在首位。
什么样的产品最让客户放心?什么样的服务能达到客户最高的满意度?这一点振源科技有极大的发言权。公司全新打造的EPC总包服务,从项目调研到设备的选购,从产品安装到后期维护,从降本增效的最终目的出发,为客户提供像保姆一样的贴心服务,让客户少操心多挣钱。
枣庄冶金炉布袋除尘器,当破碎机运转时设备内部传出敲击声是什么原因导致的?该如何解决?造成上述现象的原因有:不可破碎的异物进入了设备内部;衬板松动,破碎锤与衬板产生碰撞;破碎锤轴或其他配件折断开裂。有以下解决方法:立刻关停机器,对设备内部与破碎通道进行清理;观察衬板时候固定紧实,破碎锤与衬板的距离是否过小;更换折断或开裂的锤轴或其他配件。
众所周知,物料的性状、粒度大小和物料的形状等因素,决定了一台破碎机的处理能力的高低。振源公司生产的PE1012型号的颚式破碎机,通过复摆的运转方式,保证了物料的粒度小于850毫米,采用强度高的铸钢件,确保设备的耐磨性。在各种干性硬质物料的破碎方面表现尤为突出,可以实现物料的多种级别的破碎要求。
2020年春天阿米巴经营模式在振源科技开始正式的投入,这种新的经营模式的应用实际上是振源科技的一种新的尝试。阿米巴经营模式就是把一个公司整体划分为多个可以创造价值的小群体,这些小群体就像是一个个小的公司,盈亏自负,这种新型运营方式会使员工更有凝聚力和创造力,也会最大程度的激发员工的斗志。
枣庄冶金炉布袋除尘器,岩鑫建材在7余年里不断发展壮大,始终坚持为客户提供可靠的产品与技术、及完善的售后服务。其主要经营范围是处理加工并销售砂石、高钙活性石灰与建筑材料等。公司规模较大,经营范围广泛,对生产车间设备效能要求高,振源科技考察了岩鑫建材的现有车间与工程环境后,给出了完善的解决方案。
一个企业文化中的道德教育是指企业希望员工在思想方面有一些基本准则,或者说是一个人做事可以参照的依据。忠诚守信是振源科技对员工在思想道德方面的期望,忠诚不仅仅指要对企业忠诚,更要对自己所做的工作负责。守信既是指在对客户进行承诺之后要能及时履行,也是指在同事相处之间要彼此信任。
产品安全标志证书是对产品安全给予的书面上的证明。振源科技获得了相关产品安全证书,这实际上是对振源科技生产产品实力的一个认可,也是对振源科技产品技术的认可。这个证书也是对客户来说很直观可以判断振源科技产品是否安全,客户虽然也会考虑其他方面,但是安全绝对是要放在前面考虑的。
枣庄冶金炉布袋除尘器,从字面意思我们就可以知道,高频筛是一种振动频率较高,处理能力较强的振动筛分设备,通过高频率的对物料进行作用,这是高频筛的主要工作原理,所以实现粒度较小的物料筛分具有比较好的成效,可达到分级精准、物料分离彻底等特点,尤其是对矿物的筛分尤为有效。
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