2020年12月振源科技开展了年度职工表彰大会暨年终总结晚会，大会全体职工通过了《员工守则》《车间安全规范管理制度》《职工出差费用报销制度》与《职工考勤与绩效计算制度》等管理制度。全体职工聆听了2020年度工作总结报告，大会公布了2020年度优秀职工，清晰透明的列举了他们的工作成果，进行了名誉与奖金...
2020年12月振源科技开展了年度职工表彰大会暨年终总结晚会，大会全体职工通过了《员工守则》《车间安全规范管理制度》《职工出差费用报销制度》与《职工考勤与绩效计算制度》等管理制度。全体职工聆听了2020年度工作总结报告，大会公布了2020年度优秀职工，清晰透明的列举了他们的工作成果，进行了名誉与奖金表彰。
5G的飞速发展，在矿山行业也得到了广泛的应用。通过对设备控制系统的改进，提高生产效率，同时又能保证生产的安全，降低成本损耗，从物料的破碎、筛分、给料机输送环节，振源公司的智慧矿山建设理念，得到了广大企业主的一致认可。无人值守、自动操作、智能管理已经得到了有效的践行。
工业破碎机有哪些常见种类？工业破碎机通常有：反击式破碎机、重锤式破碎机、冲击式破碎机、圆锥破碎机、辊式破碎机、连续破碎站与复合式破碎机等。破碎机在诸多领域都得到了广泛的应用，如：矿山开采、金属冶炼、砂石破碎、建筑材料、工业化学、路面骨料等领域。振源科技便是一家专业生产工业破碎设备的制造企业，拥有多年制造经验。
大家都知道，在电气控制系统中，PLC是比较自动化的控制元件，可以有效避免系统的短路和过载德国风险，极大的保护了电机不在意外情况下受损振源科技的破碎站电气集中控制系统，在第一和第二环节的破碎机，配备电机可以实现正反转，给料机则有变频器进行控制，便于调整输送量，咸阳滤袋除尘器。
这种头脑风暴即是集思广益，也是增加团体意识的活动，所以振源科技认为阿米巴理论是适用于自己企业的，但是还是需要跟企业自身情况相结合，而不是展板照抄其他企业的成功案例，这种照搬行为是无用功振源科技引进阿米巴经营模式还是对公司向前发展，起到了很好的推动作用，员工的凝聚力被更好的发掘出来，咸阳滤袋除尘器。
振源科技为该项目配备了智能化远程监控与诊断系统，技术人员可以远程协助作业工人完成设备检修，如果设备出现故障且工人不知道该怎样维修时，振源科技的专业技术人员也可以通过这一远程系统帮助排查与解决问题，企业无需再将机器运输到厂家维修，有效免除了这部分额外的不必要耗费。
企业员工属于企业的软实力，软实力虽然并不属于可以立即拿出来与竞争对手进行比较的，但是也是不可小觑的一方面，因为产品是由员工研发、生产、销售出去的，而且设备产品要服务的也是人类群体，所以人员当然是重中之重的因素。振源科技各部门分工明确，相互协作，拥有完整的晋升途径，这对于员工的留存是很有利的。
丰富的社会资源对于一个企业来说是是十分重要的，振源科技拥有丰富的上下游资源，既有很好的供货商，又有靠谱的合作伙伴。“得道者多助，失道者寡助”这句话用在振源科技身上是十分合适的，因为振源科技就属于那个得道者，当然并不是这一些都不是凭空得到的，都是因为前期资本的积累，实力越来越强大，才会有更多的资源。
咸阳滤袋除尘器，ZYQZ系列激振器从安装方式上来看，是座式激振器的一种类型，可以实现对振动筛的直线振动，因其特有的双轴承结构，适配于所有振动筛，工作原理是利用外接电动机的动力，来实现激振器轴承的高速运转，从而作用于振动筛按照直线模式进行筛分作业。有一点需要特别注意的是，激振力的大小与振动方向必须保持一致，才能达到最优的筛分效果。
