振动给料机gm-3m,2020年12月振源科技开展了年度职工表彰大会暨年终总结晚会,大会全体职工通过了《员工守则》《车间安全规范管理制度》《职工出差费用报销制度》与《职工考勤与绩效计算制度》等管理制度。全体职工聆听了2020年度工作总结报告,大会公布了2020年度优秀职工,清晰透明的列举了他们的工作...
振动给料机gm-3m,2020年12月振源科技开展了年度职工表彰大会暨年终总结晚会,大会全体职工通过了《员工守则》《车间安全规范管理制度》《职工出差费用报销制度》与《职工考勤与绩效计算制度》等管理制度。全体职工聆听了2020年度工作总结报告,大会公布了2020年度优秀职工,清晰透明的列举了他们的工作成果,进行了名誉与奖金表彰。
振动给料机gm-3m,通过对生产线各个设备运行状况的实时监控,有效避免机器负载或停机等生产事故的发生频率,对风险的把控和事故的预防,机器的智能故障诊断与维护,确保整条生产线的效率把控和成本可控,如遇故障可快速进行响应及检修,对装备制造业和煤化工、煤炭开采等领域向智能化转型提供了技术支撑。
振动给料机gm-3m,振源科技的双齿辊破碎机有什么优点?该设备采用了行业内先进的物料快速剪切破碎技术,在破碎过程中可以基本避免粉碎过度现象,且可调控出粒粒度,设备内齿板可以快速拆除更换,大大提高了设备的适用范围。整体采用模块化设计,体积小且轻便,便于安装与运输,十分适合井下工程作业。
DYK系列大型圆振动筛,经过振源的工程师在对国内外同类型的振动筛的调研和研究,开发出的一款技术先进、高处理量、高效筛分的设备。可适配的筛网选择性大,用户可选编织筛网或冲孔筛版,筛孔尺寸小到3mm大到100mm,支持用户的特殊定制需求。更灵活的地方在于筛面倾角如不能满足使用,也可单独设计。
在2020年十一月份的一则振源科技内部新闻,讲述了倾听的重要性,正是振源科技细心记录总结客户需求,然后订制并实施了让客户满意的总包服务,才获得了山东景华科技有限公司的高度赞誉。这看起来只是一次成功的合作,但是也是为振源科技积累一个优质客户,而且也为振源科技开拓山东市场做了铺垫。
振源科技为岩鑫建材项目设计的整套生产系统实现了高度的智能化操控,配备的远程故障自动化智能排查系统可以自行检测设备是否发生故障,哪一环节发生了故障、以及自动提前警示,有效降低了人工排查设备故障成本,精细化智能化管理,人们对以往传统矿山开采的印象往往是粗放式的,认为会对环境产生破坏,振源科技彻底改变了这种观念。
企业员工属于企业的软实力,软实力虽然并不属于可以立即拿出来与竞争对手进行比较的,但是也是不可小觑的一方面,因为产品是由员工研发、生产、销售出去的,而且设备产品要服务的也是人类群体,所以人员当然是重中之重的因素。振源科技各部门分工明确,相互协作,拥有完整的晋升途径,这对于员工的留存是很有利的。
中国人对于老字号的东西有一种莫名的情节,认为经过时间检验的事物是容易被人接受信赖的。振源科技经历了十二年时间的检验,以及市场的洗礼,现在已经成为了一个合格的企业。这个时期的振源科技既有冲劲但是又不盲目,这是属于时间对一个一直在成长的企业的一个馈赠。振源科技经过时间的洗礼之后,拥有了面对事情的从容,这是属于振源科技独有的成长的实力。
连续通过式破碎站是一种综合型设备,主要涵盖了输送机、筛选设备、破碎设备等功能为一体,具有很好的作业能力。每个环节配套的不同型号的机器,比如筛分配备了多种类型的筛板,破碎环节不仅支持锤式,也支持齿辊式破碎机,客户可根据不同的使用场景,自由选择配套设备,满足多样化的需求。
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