在振源科技2020年度的企业管理制度规范会,赵经理认为企业管理是一项永远需要改进的工作,不断根据当前的行业环境与政策要求,运用科学的方法,持续优化设计管理要素目前振源科技首先要重视的是车间的规范管理,要坚决杜绝职工疲劳作业的现象,按时按点轮流换班,严格遵守安全生产规范,把员工的职业健康与安全放在首位...
在振源科技2020年度的企业管理制度规范会,赵经理认为企业管理是一项永远需要改进的工作,不断根据当前的行业环境与政策要求,运用科学的方法,持续优化设计管理要素目前振源科技首先要重视的是车间的规范管理,要坚决杜绝职工疲劳作业的现象,按时按点轮流换班,严格遵守安全生产规范,把员工的职业健康与安全放在首位,重型板式给料机支重轮。
重型板式给料机支重轮,各行各业都在提高产能,增加产量,煤炭行业也不例外。通常受限于技术水平,很多客户都会采用装载机进行物料的运输和储存,工人的劳动强度高,人工成本和运输成本比较高。如何优化输送环节的流程?振源的工程师根据这一需求,专门研发了一款定量快速装车系统,对于物料的输送和集中控制成效显著。
放矿方式会对破碎机的出粒粒度产生影响么?有影响。应注意调整好矿斗和物料筛分盘的高度,如果高度过高,需要破碎的物料只有其中的小部分才会进入筛分环节,导致给料不均匀,高度过低时又会物料堵塞,出粒粒度自然受影响。均匀的放矿方式不仅可以增强设备的运转效率,提高物料的处理量与出粒粒度,并且可以延长设备的使用寿命。
目前市场上常见的振动式给料机的工作原理依靠高频震动的方式,所以会出现处理量不稳定,参数的调整和控制也比较麻烦,底板受压较大,增加客户成本。振源公司的研发人员在深入研究这些问题之后,创新了一种新的带式给料机。该产品完美的解决了常规给料机的缺陷,重量轻,所以设备运行稳定,可有效控制输送量和输送速度。最大的优点在于可适配性强,直接更新换代即可。
在振源科技与悉知科技合作之后,振源科技也可以在自己的网站发布一些公司最近的动态和战略动向,可以让公司的合作伙伴或者有意向的客户更加了解振源科技振源科技的网站有PC端和手机端,所以客户可以任意在哪了解振源科技的动态都是可以的,甚至振源科技也有自己的公众号,所以也可以在公众号上面查看公司的动态,重型板式给料机支重轮。
振源科技与北山矿业的合作过程中进行了多次沟通,最终完成了定制档案的确定,签订合同后,振源科技立刻就近安排仓库发出设备,并派遣专业服务团队前往协助安装与设备调控,服务组到达工程现场帮助完成安装,并为北山矿业机械设备负责人进行了产品使用培训,
企业员工属于企业的软实力,软实力虽然并不属于可以立即拿出来与竞争对手进行比较的,但是也是不可小觑的一方面,因为产品是由员工研发、生产、销售出去的,而且设备产品要服务的也是人类群体,所以人员当然是重中之重的因素。振源科技各部门分工明确,相互协作,拥有完整的晋升途径,这对于员工的留存是很有利的。
振源科技的科技实力是在同行里面名列前茅的,研制出来的新型系列产品可以替换同类型的进口产品,让国内使用这些破碎筛分系统的行业有了国产优质产品可以选购。一个企业的新型产品可以为这个企业创造利润,也可以让这个企业在行业中拥有一定地位,但是在客户角度也是给了客户一个优质选项。
GLD型甲带给料机,是采用多动力组合的形式将物料放置输送带上进行变速处理输运,输送的速度由专业的变频器自动控制,也可以由人工手动控制。根据物料的形状自由调节带速,操作简单易上手。根据不同处理量的不同,有8种型号供客户选择,处理量和物料的不同,可以采用不同型号的甲带给料机。
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