振源科技拥有科学的人才管理系统,注重员工的专业培养及人才引进,职工整体素质较高,振源科技内获得高级以上的专业职称职工有80人,获得中级专业技术支撑的职工有120余人,2016年企业与多所高校达成合作,共享技术,搭建了人才交流渠道,截止目前,振源科技拥有博士生职工2人,硕士职工4人。 通常我们会看到,...
振源科技拥有科学的人才管理系统,注重员工的专业培养及人才引进,职工整体素质较高,振源科技内获得高级以上的专业职称职工有80人,获得中级专业技术支撑的职工有120余人,2016年企业与多所高校达成合作,共享技术,搭建了人才交流渠道,截止目前,振源科技拥有博士生职工2人,硕士职工4人。
通常我们会看到,在大型的工程现场,企业主为了减少成本,一般会违规超载运输,或者在装车时无法控制装载量导致装车没满就走了,所以装载作业线来来往往的装载车,显得十分繁忙。如果能进行智能化的物料输送,通过自动控制技术,将物料均匀且合规的进行装车环节,那将是众多企业主的福音。
破碎机的给矿漏斗将一部分矿经分配盘给入破碎腔,一部分矿直接进入破碎腔。由于给料不均匀,经常造成机器过负荷运转,严重影响了设备生产能力。针对以上情况,将给矿漏斗口进行了改造,更换了漏斗内护板。改造后漏斗的矿全部卸在分配盘上,均匀地给入破碎腔,解决了产品粒度不均、机器过负荷等问题。
振动放矿机的选型,DYK系列大型圆振动筛,经过振源的工程师在对国内外同类型的振动筛的调研和研究,开发出的一款技术先进、高处理量、高效筛分的设备。可适配的筛网选择性大,用户可选编织筛网或冲孔筛版,筛孔尺寸小到3mm大到100mm,支持用户的特殊定制需求。更灵活的地方在于筛面倾角如不能满足使用,也可单独设计。
本质上阿米巴是把公司变成了一个内部市场,只要有市场就会有竞争,只要有竞争,那么动力就会被无限的放大。这就意味着有多少努力就会有多少回报,当然顺带还有一些运气的成分,但是努力还是第一位的。每一个人都是自私的,当为自己的事情时,努力多大程度都可以,所以每公司也必须得盈利,盈利所得都是自己的,这样的理由会让每一个人都进最大努力。
振源科技为凯源露天原煤工程项目提供的设备有:重载型破碎设备1套、一次与二次物料筛分设备各2台,轴式香蕉筛分机1台、智能除尘设备系统3套、智能物料称重设备20套、物料带式输送设备1套与环保型钢制筒仓5套。这批设备可生产多种成品煤,满足了不同行业对煤矿的不同需求。
振源科技的管理机制是经过时间检验的,所以员工会愿意按照这些管理机制进行日常的工作,这也是振源科技吸引招聘人才的一个亮点。其实振源科技的员工愿意遵循这些管理制度,原因就是员工认为他们的利益是被保护的,他们的付出和回报是成正比的,这一点就是企业赢得员工信任的地方,双方是合作共赢的理念,这跟振源科技对客户的理念是一样的。
作为破碎制砂系统优质的服务商,振源科技有过5000家服务客户,这可能是其他公司没有的优势这些服务经历也会成为振源科技说服客户的一个强大的优势,因为服务的客户越多就证明这个企业可以处理不同的情况,或者说能够满足大部分比较难见到的客户要求振源科技十分乐意为有不同需求的客户提供服务,并且也拥有这样的实力,振动放矿机的选型。
圆锥破碎机,从字面意思就能看出,是一种采用锥形部件对物料实施作用而实现破碎要求振源生产的圆锥破碎机主要分为单缸和多缸两种类型,可供客户选择的GP系列有4种可选型号GP100、GP200、GP300、GP500,每种型号对应的处理能力各不同,不同机型生产物料的粗细程度也不同,部分型号最多可支持6种不同粗细的处理,可以说是非常全面了,振动放矿机的选型。
振源科技为您推荐【振动放矿机的选型 振源一站式EPCO砂石骨料生产系统】,因此您可以充分了解振源科技的最新动态及破碎制砂行业热点,还为您提供破碎制备产品 、核心业务、破碎制砂案例,也可返回查看更多的行业资讯与企业新闻。