在振源科技2020年度的企业管理制度规范会,赵经理认为企业管理是一项永远需要改进的工作,不断根据当前的行业环境与政策要求,运用科学的方法,持续优化设计管理要素。目前振源科技首先要重视的是车间的规范管理,要坚决杜绝职工疲劳作业的现象,按时按点轮流换班,严格遵守安全生产规范,把员工的职业健康与安全放在首...
在振源科技2020年度的企业管理制度规范会,赵经理认为企业管理是一项永远需要改进的工作,不断根据当前的行业环境与政策要求,运用科学的方法,持续优化设计管理要素。目前振源科技首先要重视的是车间的规范管理,要坚决杜绝职工疲劳作业的现象,按时按点轮流换班,严格遵守安全生产规范,把员工的职业健康与安全放在首位。
什么样的设备是客户选择的标准?什么样的产品能够打动客户?毋庸置疑,产品质量高、性价比高,能给客户带来收益,同时又能符合生产管理制度,这样的设备才是客户必选的。振源科技由于其高端的技术水平和实力雄厚的研发团队,所生产的振动筛分设备,打破常规,也得到了电力行业客户的认可,得到了广泛的应用。
工业用破碎机在正式启动前有哪些准备工作需要注意?首先要仔细检查该设备有没有按照官方要求正确安装,各部位是否固定良好其次要检查破碎机内是否有杂物,有的话要及时清理出来,再次,要注意查看破碎机内的润滑液是否充足,如果润滑不够可能会引起设备运行时发烫,但润滑液也不可太多最后,为了工人的安装作业,启动前要发信号提醒,振动给料机制造。
众所周知,灰尘对环境和空气造成严重的污染。所以在矿山开采和建筑建材行业等一些容易产生灰尘的地方,除尘效果的好坏决定了是否符合绿色生产的环保要求。对除尘器的选择也比较重要。清灰方式有很多种,振源科技的这款DMC系列单机脉冲袋式除尘器,通过对灰尘的逐行喷吹,大大提高了净化的效果,滤袋结实耐用,在对灰尘的收集和回收过程中,净化效果明显。
振源科技组织新员工通过培训、优秀员工分享、团体游戏等来使得彼此之间都更加熟悉,每年的春秋季招聘季之后,就是新员工培训的开始。在2020年的秋季招聘结束之后,振源科技也招聘了一些实习生,这些实习生都是白纸一张,所以有很多比较基础的职场规则也需要公司来一步一步培养。在这期间,会碰撞出不一样的火花,会有新的想法添加进来,也是相互学习的过程。
岩鑫建材在7余年里不断发展壮大,始终坚持为客户提供可靠的产品与技术、及完善的售后服务。其主要经营范围是处理加工并销售砂石、高钙活性石灰与建筑材料等。公司规模较大,经营范围广泛,对生产车间设备效能要求高,振源科技考察了岩鑫建材的现有车间与工程环境后,给出了完善的解决方案。
精细制造是振源科技一直对自身的要求,也是对客户的承诺。由于振源科技所生产的设备会投入到煤炭行业和骨料行业,使用的环节也是为了环保,所以振源科技也算是一个生产绿色节能设备的企业。精细制造既要求产品的质量也要求产品的效率,所以对于振源科技的生产工艺是有要求的,但是振源科技没有让客户失望,与客户合作都很愉快。
职业健康安全是企业应该对员工能够做到的基础保障,因为员工来到一个企业肯定是想为这个企业做出一些有价值的事情,也应当收获与自己劳动相符合的报酬,当然生命安全是作为前提条件的作为一个有责任心和为自己员工负责的公司,振源科技早在创办之初就申请可职业健康安全管理体系认证证书,这样既是前提保证,也能为招聘员工多了一个优势,振动给料机制造。
针对给料设备专门配备的低压交流变频控制柜,可以自动调整物料在给料输送带上的输送量,确保客户实际作业现场的需要该配套变频控制柜适用于额定电压比较低的情况,同时额定功率最高90KW的给料机,专属配套,可利用变频控制对给料机的配速进行灵活调整,振动给料机制造。
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