2020年12月振源科技开展了年度职工表彰大会暨年终总结晚会,大会全体职工通过了《员工守则》《车间安全规范管理制度》《职工出差费用报销制度》与《职工考勤与绩效计算制度》等管理制度。全体职工聆听了2020年度工作总结报告,大会公布了2020年度优秀职工,清晰透明的列举了他们的工作成果,进行了名誉与奖金...
2020年12月振源科技开展了年度职工表彰大会暨年终总结晚会,大会全体职工通过了《员工守则》《车间安全规范管理制度》《职工出差费用报销制度》与《职工考勤与绩效计算制度》等管理制度。全体职工聆听了2020年度工作总结报告,大会公布了2020年度优秀职工,清晰透明的列举了他们的工作成果,进行了名誉与奖金表彰。
山东振动给料机采购,化工化学和精细化学品行业,对加工设备的耐腐蚀性有特殊的要求。此类工业生产中,如果机器的基础材质得不到保证,会阻碍整体生产效率。另一个要素是,这类工业生产中,对物料的破碎程度要求精细度高,又比如在陶瓷类、耐火材料和玻璃加工行业,需要破碎的物料硬度一般,就比较适合单转子类型的反击式破碎机了。
我公司的项目工程比较复杂,查询了市面上的破碎筛分设备均不能完全符合我们的要求怎么办?河南省的振源科技可以为客户提供量身定制服务,首先会派遣调查小组与工程师去客户作业现场实地考察,为客户量身制定完善的解决方案,进行专业生产,满足不同客户对破碎筛分设备的功能需求。
作为在破碎筛分行业摸爬滚打10余年的企业,振源科技积累了丰富的破碎处理经验,经过多年潜心开发,其生产的破碎机和给料机等全套设备,可以满足客户一站式的采购需求,同时可根据客户实际生产需求,提供一整套专业详细的解决方案,保姆式服务让客户省心省力省钱,全流程的精准管控,从工程质量和进度的监控,为客户投资保驾护航。
山东振动给料机采购,振源科技组织新员工通过培训、优秀员工分享、团体游戏等来使得彼此之间都更加熟悉,每年的春秋季招聘季之后,就是新员工培训的开始。在2020年的秋季招聘结束之后,振源科技也招聘了一些实习生,这些实习生都是白纸一张,所以有很多比较基础的职场规则也需要公司来一步一步培养。在这期间,会碰撞出不一样的火花,会有新的想法添加进来,也是相互学习的过程。
新联煤化工之所以选择振源科技进行合作,这与振源科技不放过任何一个细节漏洞的工匠精神与贴心完善的服务流程有很大的原因,新联煤化工项目的物料运输系统对接着矿井物料输送带,且矿井具备一定的斜度,因此新联煤化工对设备的稳定性与破碎设备的产能都制定了超高的检验标准,而振源科技达到了他们的要求标准。
因为想要客户信任振源科技,那么在可靠性、效率、准确性三方面下功夫是振源科技所做的努力。河南省振源科技有限公司是一个一直在改进自己的企业,企业愿意投入精力和公司资源在设备和产品上。振源科技希望自己的设备更加有效率,在设备投入使用之后能够准确的完成各项工作,最后可以赢得客户长长久久的信任。
不论是外部的硬件实力还是内部实力,振源科技都不会懈怠的,都会在原有的基础上做得更好。振源科技对于破碎筛分行业是有自己的野心的,所以对于自己的产品和技术都会要求的更加严格,让自己的实力与自己的野心相匹配。振源科技绝对不是一个只会纸上谈兵的企业,所以选择振源科技是很让人放心的。
山东振动给料机采购,振源科技针对破碎设备生产线,选择专用的交流软起动柜,该软起动柜属于低压起动柜,所以其额定电压适用于两种AC380V、AC660V,最高支持额定电流1000A。在2PLF分级式齿辊破碎机上较为常见,可以起到很好地软起动,其优越的性能在保护电机的稳定与运行,操作人员的监控与操作都比较方便。
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