电磁式振动给料机的控制电路 锤式破碎机与冲击式破碎机区别

2016年初，振源科技对科研中心进行了重新设计架构，一个成功企业的健康稳定发展离不开优秀的人才，因此，振源科技一方面重视企业内部员工的培养，定期组织进行技能培训与安排职工参加行业权威讲座学习。另一方面，不断引进尖端先进人才，为企业注入新鲜的血液，充实企业的人才储备。

我们知道，建筑建材对破碎设备的应用也比较多，在加工石膏原料、耐火材料、混凝土或者陶瓷等原材料时，由于以上物料的硬度相较于花岗岩、石灰石等石料较低，破碎的难度较小，所以利用反击式破碎机比较合适。同时化学加工行业的客户也比较对振源的PF系列反击式破碎机比较钟爱。

电磁式振动给料机的控制电路，车间内的一台破碎机长期没有投入使用，现在拿出来还可以用么？可以使用，但是在使用前要进行详细的检查，看其是否还可以正常进行工作。启动前检查下有没有残留的物料并清理出来，然后用手轻轻拉动皮带转动2～3圈，注意转动过程中是否有卡顿、碰壁现象，最后确认电机的转动方向是否正确，一切都没有问题后再启动设备。

滚轴筛分为儋州和多轴两种驱动方式，筛分物料时因为其全封闭的设计，所以对于粉尘的泄露可以有效的控制，满足环保要求的绿色生产。因为全封闭，相对的震动噪音也不大。同时少王采用性能优异的合金钢材质，相比普通筛网的使用寿命最高可以延长5倍。从节能的角度和性价比来看，都是客户的最佳选择。

振源科技的产品远销至俄罗斯、越南等十几个国家，逐步打开海外市场，积累一定的国外客户全体。由于振源科技产品质量过硬，所以不仅获多次荣誉，还收获了一批忠实的老客户。振源科技生产的破碎筛分系统和设备适用于煤矿、矿山等行业，所以国外的潜在客户也大多分布在这些行业里面。

电磁式振动给料机的控制电路，该系统整体结构连接紧密，切割能力强，轴承采用进口原料，设备运行平稳高效，整体体积尺寸较小，便于安装与拆卸运输。且自动化程度高，有效降低了车间工人的劳动强度与压力，大大减少了燎原矿业在工人成本方面的支出，燎原矿业对此次合作非常满意，一方面产品性能高，另一方面有效压缩了人力成本。

一个企业文化中的道德教育是指企业希望员工在思想方面有一些基本准则，或者说是一个人做事可以参照的依据。忠诚守信是振源科技对员工在思想道德方面的期望，忠诚不仅仅指要对企业忠诚，更要对自己所做的工作负责。守信既是指在对客户进行承诺之后要能及时履行，也是指在同事相处之间要彼此信任。

电磁式振动给料机的控制电路，企业实力是最能代表一个企业强大与否的标准，它也是经常拿来跟其他同行业公司进行对比的标准。企业实力可以分为外部实力和内部实力，外部实力就是硬件实力，内部实力是文化或者资源等一些非物质的实力。企业实力就像一个人在职场上的个人能力一样，可能还有其他方面的东西，但是没有能力就会被淘汰，企业也是同理，只有实力足够强大才能在市场上留下来，振源科技十分了解这一点。

振源科技针对破碎设备生产线，选择专用的交流软起动柜，该软起动柜属于低压起动柜，所以其额定电压适用于两种AC380V、AC660V，最高支持额定电流1000A。在2PLF分级式齿辊破碎机上较为常见，可以起到很好地软起动，其优越的性能在保护电机的稳定与运行，操作人员的监控与操作都比较方便。