Frankli先生注重企业资质与实力,到达厂区后由振源科技公司北京区销售总负责人王总负责接待,Frankli先生迫切表达了想要参观双齿辊破碎机的意愿,振源科技王总带领其参观了整体生产车间,介绍了目前研发的新设备与功能优化,详细说明了产品原理与技术优势,并展示了严格的产品质检环节,得到了高度认可,直线...
Frankli先生注重企业资质与实力,到达厂区后由振源科技公司北京区销售总负责人王总负责接待,Frankli先生迫切表达了想要参观双齿辊破碎机的意愿,振源科技王总带领其参观了整体生产车间,介绍了目前研发的新设备与功能优化,详细说明了产品原理与技术优势,并展示了严格的产品质检环节,得到了高度认可,直线振动筛调整。
在各种交通工程的建设中,比如新建铁路、对高速公路的扩建施工中,会大量用到花岗岩、混凝土等材料,对此类物料的特性要求较高,不能有破损和裂缝,形状也有要求,这时就需要用到振源的反击式破碎机,粒度大小和抗压强度都可以得到很好地控制,所以颇受此类客户的青睐,直线振动筛调整。
车间内的一台破碎机长期没有投入使用,现在拿出来还可以用么?可以使用,但是在使用前要进行详细的检查,看其是否还可以正常进行工作。启动前检查下有没有残留的物料并清理出来,然后用手轻轻拉动皮带转动2~3圈,注意转动过程中是否有卡顿、碰壁现象,最后确认电机的转动方向是否正确,一切都没有问题后再启动设备。
在矿山开采过程中,制砂机的前置重要设备,破碎机当仁不让。振源科技的VSI6X系列立轴冲击式破碎机是经过公司科研人员多年潜心研发,结合传统破碎机的使用反馈,制造的一款新产品。该产品已经申请多项自主知识产权。其独有的三合一的破碎方式,深受业内客户的青睐,在为客户节约成本和节能减排方面性能优越。
阿米达在振源科技的应用主要体现在培养员工的一种整体意识,这种意识并不是机械的,死板的集体主义倾向,而是通过一些集体活动来调动大家参与公司的各项行为。这种参与感会让员工对公司更有归属感,例如振源科技准备解决某项目工期迟缓的问题,召集全体员工对此进行头脑风暴,每个人都可以发言,大家的想法都会被公平公正公开的对待,最终有由决策人拍板。
振源科技为北山矿业量身定制的重型刮板连续破碎设备长度达20余米,极适合北山矿业项目的井下生产环境,且此物料连续破碎机不仅仅局限于井下作业,还在矿石开采、冶金、与建材等行业得到了广泛的应用,这标志着振源科技生产的设备应用面广,客户认可度高,且可为用户提供详细功能定制化服务。
一个企业文化中的道德教育是指企业希望员工在思想方面有一些基本准则,或者说是一个人做事可以参照的依据。忠诚守信是振源科技对员工在思想道德方面的期望,忠诚不仅仅指要对企业忠诚,更要对自己所做的工作负责。守信既是指在对客户进行承诺之后要能及时履行,也是指在同事相处之间要彼此信任。
因为现在振源科技的客户越来越多,所以市场面临这样的情况,也就是怎样处理多个项目同事运行的情况。实际上振源科技拥有多条设备生产线,所以可以在合理排期的情况下,同时处理多个项目。这其实也是对一个企业实力的考验,因为一个真正做大做强的企业是不会一个时期只做一个项目的,所以多条生产线是现在振源科技实力的一个侧面证实。
说到反击式破碎机,通常意义上我们理解的破碎方式是利用冲击的力量来使物料达到破碎的目的振源科技生产的PF系列反击破通过对物料的重复式的高速冲击力,利用板锤和反击板之间互相对物料的抛击和反弹,最终物料会被破碎成我们需要的大小粒度的大小和形状,也是可以由人工灵活控制,通过改变反击架和转子之间的间隙大小即可实现,直线振动筛调整。
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