其次,2021年,要增强职工团队的人才素质培养,振源科技一直以来都鼓励员工提升自我,积极学习,丰富素养,目前公司已经结合每个人的技能短板与个人特点,制定了初步的培训计划,以岗位划分,同岗位的职工进行集体技能培训。振源科技对每个员工都有极高的期望,希望职工与企业共同进步。 我们知道,建筑建材对破碎设备...
其次,2021年,要增强职工团队的人才素质培养,振源科技一直以来都鼓励员工提升自我,积极学习,丰富素养,目前公司已经结合每个人的技能短板与个人特点,制定了初步的培训计划,以岗位划分,同岗位的职工进行集体技能培训。振源科技对每个员工都有极高的期望,希望职工与企业共同进步。
我们知道,建筑建材对破碎设备的应用也比较多,在加工石膏原料、耐火材料、混凝土或者陶瓷等原材料时,由于以上物料的硬度相较于花岗岩、石灰石等石料较低,破碎的难度较小,所以利用反击式破碎机比较合适。同时化学加工行业的客户也比较对振源的PF系列反击式破碎机比较钟爱。
购买破碎机后不经常使用也需要进行定期的保养维修吗?需要,只要设备在使用与运转,不论工作强度大与否,或使用频率的高低,都需要进行定期的保养与维修。振源科技会为客户提供《日常使用注意事项说明书》,提醒客户避免对设备产生不当的使用行为,且会定期进行客户回访,了解其使用详情,提醒对机器进行保养。
作为振源科技的主打产品,连续通过式破碎站倾注了大量研发人员的心血,兼具输送、筛分和破碎等功能的一体机,破碎处理量相比其他单一破碎机的效果要搞,所以成为了振源科技的重点科技创新产品,客户的好评度也比较高。该产品的布局紧凑,安装形式简单,因为整机重量很轻,所以对设备的转场移动较为方便,利于二次利用。
直线振动筛传动部分,一个企业的新产品投入生产,有时候也是一个行业应该庆祝的事情,正如振源科技这次双齿辊破碎机新型号的投入生产,在一定程度上代表了河南省破碎筛分行业在大型双齿辊破碎工艺方面又向前迈进了一大步,这是阶梯式成长的一步。正如有一句俗话总是这样说只有大环境越好,个人才会有更好的发展,这是环境带给你的,同理在商业行业里这个道理也试用。
振源科技拥有行业先进的生产制造技术,其多年的制造经验也决定了它更懂客户需求,不少企业信赖振源科技并与其达成长期稳定合作,新联煤化工便是其中之一,该公司位于新疆昌吉,从事煤矿开采、建筑材料、钢筋钢材、五金产品、机电设备等产品的售卖。企业规模可观,是振源科技的长期客户之一。
振源科技的管理机制是经过时间检验的,所以员工会愿意按照这些管理机制进行日常的工作,这也是振源科技吸引招聘人才的一个亮点。其实振源科技的员工愿意遵循这些管理制度,原因就是员工认为他们的利益是被保护的,他们的付出和回报是成正比的,这一点就是企业赢得员工信任的地方,双方是合作共赢的理念,这跟振源科技对客户的理念是一样的。
与高校合作是振源科技引进人才的一个途径,当然作为一个有责任担当的企业还是十分乐意为相关专业的学生提供一些实践锻炼的机会。振源科技是研制出优质产品的企业,所以在技术方面可以给还没有社会经验的学生一些实践学习。因为人才是振源科技十分重视的方面,所以振源科技愿意在这方面投入精力来招聘优秀的符合公司要求的员工。
直线振动筛传动部分,MZG型振动给料机与其他给料机最大的不同点在于,该给料机采用双振动电机,产生的双倍振幅,大大提高了给料机的输送量,最大振幅12,最小6不管是块状物料还是颗粒状、粉末状物料的输送,均可实现连续不间断的输送,对输送量也有效的保证数据显示,在煤炭行业的应用,对于煤的输送最高可达每小时1500t,直线振动筛传动部分。
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