2020年12月振源科技开展了年度职工表彰大会暨年终总结晚会，大会全体职工通过了《员工守则》《车间安全规范管理制度》《职工出差费用报销制度》与《职工考勤与绩效计算制度》等管理制度。全体职工聆听了2020年度工作总结报告，大会公布了2020年度优秀职工，清晰透明的列举了他们的工作成果，进行了名誉与奖金...
2020年12月振源科技开展了年度职工表彰大会暨年终总结晚会，大会全体职工通过了《员工守则》《车间安全规范管理制度》《职工出差费用报销制度》与《职工考勤与绩效计算制度》等管理制度。全体职工聆听了2020年度工作总结报告，大会公布了2020年度优秀职工，清晰透明的列举了他们的工作成果，进行了名誉与奖金表彰。
值得可喜可贺的，经过振源工程师们夜以继日的开发和无数次的现场试验，终于，针对井下作业的一款刮板输送机，在经过一系列的评审和验收后，被”安标国家矿用产品安全标志中心“颁发了煤安证书，这是又一项突破性的进步，加强了客户购买振源产品的决心，产品又面向更大的市场空间。
想购买一批矿山破碎机，国内有哪些靠谱的企业推荐？如果要购买矿用破碎机，建议选择有独立工厂的制造厂家，厂家直销模式下可以大大减少中间营销成本目前国内有多个厂家均有强大的实力，例如河南省的振源科技，拥有长达几十年的制造经验，且建立了自主研发中心，实力可靠，滚轴筛缺陷。
振源设计的振动放矿机，从结构上来讲，设计简单，通用的安装方式为座式，如需在其他工况下使用，也可灵活选择。振动源的可选类型也比较通用，常见的激振器均可适用。在安装时，可以将偏心块放在轴承室的外边，并且生产力的大小可以直接通过改变偏心块的数量而调整，操作简单，后期维修起来也容易。
阿米达在振源科技的应用主要体现在培养员工的一种整体意识，这种意识并不是机械的，死板的集体主义倾向，而是通过一些集体活动来调动大家参与公司的各项行为。这种参与感会让员工对公司更有归属感，例如振源科技准备解决某项目工期迟缓的问题，召集全体员工对此进行头脑风暴，每个人都可以发言，大家的想法都会被公平公正公开的对待，最终有由决策人拍板。
为了振动筛受力均匀，振源科技将振动器固定在了筛机的侧面，振动平稳，噪音小，结构设计稳定紧密，方便进行拆卸与检修。该振动筛分为单层与双层，但也可以根据客户的具体要求设计成三层，燎原矿业选择的就是双层圆振筛。除此之外，振源科技可以为客户定制设计筛面倾斜角度，也提供选择配置防尘装备服务。
滚轴筛缺陷，完善管理体系对于一个公司来说是十分重要的，因为一旦管理方面出现问题的话，那么会造成一系列的问题。管理体系既包含着奖惩措施，也包含着晋升或者淘汰降级的规则，所以这些规则的制定都是十分谨慎的，而且随着时间的推移也会有所更新和替换。振源科技的管理体系是经过十几年的不断的修改补充才成为现在完整的规章制度的。
滚轴筛缺陷，不论是外部的硬件实力还是内部实力，振源科技都不会懈怠的，都会在原有的基础上做得更好。振源科技对于破碎筛分行业是有自己的野心的，所以对于自己的产品和技术都会要求的更加严格，让自己的实力与自己的野心相匹配。振源科技绝对不是一个只会纸上谈兵的企业，所以选择振源科技是很让人放心的。
说到反击式破碎机，通常意义上我们理解的破碎方式是利用冲击的力量来使物料达到破碎的目的。振源科技生产的PF系列反击破通过对物料的重复式的高速冲击力，利用板锤和反击板之间互相对物料的抛击和反弹，最终物料会被破碎成我们需要的大小。粒度的大小和形状，也是可以由人工灵活控制，通过改变反击架和转子之间的间隙大小即可实现。
