在振源科技2020年度的企业管理制度规范会,赵经理认为企业管理是一项永远需要改进的工作,不断根据当前的行业环境与政策要求,运用科学的方法,持续优化设计管理要素。目前振源科技首先要重视的是车间的规范管理,要坚决杜绝职工疲劳作业的现象,按时按点轮流换班,严格遵守安全生产规范,把员工的职业健康与安全放在首...
在振源科技2020年度的企业管理制度规范会,赵经理认为企业管理是一项永远需要改进的工作,不断根据当前的行业环境与政策要求,运用科学的方法,持续优化设计管理要素。目前振源科技首先要重视的是车间的规范管理,要坚决杜绝职工疲劳作业的现象,按时按点轮流换班,严格遵守安全生产规范,把员工的职业健康与安全放在首位。
多个行业均可见振源科技的弧形筛设备,足以见得该筛分设备的受欢迎程度,尤其是在冶金冶炼、煤炭开采、建筑建材的加工等领域,被广泛应用和好评。同时,通过对客户数据的分析和回访,在精细化工行业和电力行业的某些环节,振源的弧形筛等振动筛分设备也发挥了很大的作用。
河南省内有没有专门生产矿用破碎机的厂家,并且可以提供安装与售后服务的?振源科技深耕破碎筛分行业十余年,主要生产煤矿、骨料行业的专业破碎筛分设备,多年的服务经验决定了振源科技深入了解客户需求,其生产的设备适用于多种使用场景,涵盖范围广,产品质量优,且与国内大型的矿山开采工程均有合作。
ZYQZ系列激振器的特点,相较于ZYQF系列激振器来讲,采用了双轴式的配套,同时运行轨迹由圆型变为直线振动轨迹,该激振器的通用性较强,大多数振动筛均可配套安装,安装方式也比较简单,可直接在大梁上安装易上手。组合方式也比较灵活,单台独立使用或两台或多台综合使用,可根据物料筛分量的大小自主决定。
焦作直线筛筛板定制,振源科技组织新员工通过培训、优秀员工分享、团体游戏等来使得彼此之间都更加熟悉,每年的春秋季招聘季之后,就是新员工培训的开始。在2020年的秋季招聘结束之后,振源科技也招聘了一些实习生,这些实习生都是白纸一张,所以有很多比较基础的职场规则也需要公司来一步一步培养。在这期间,会碰撞出不一样的火花,会有新的想法添加进来,也是相互学习的过程。
新联煤化工对生产设备有着超高的要求,振源科技为其运用了科研中心自主研发的新型技术,生产了产品型号为2PLF100/350的对辊破碎机,该系统破碎能力高,每小时可处理物料量达到1000吨,并且满足百分之三十的上浮量破碎效率高,可对设备中物料的接触部分做精细化耐磨处置,焦作直线筛筛板定制。
什么是振源科技的发展原动力?技术创新。对于技术创新,振源科技做到了把每年销售收入的百分之五投入科研创新。振源科技也把校企合作列入重点推进的项目中,深入结合产、学、研三方面,让学校有专业技能的学生得到在实践中锻炼的机会,同时也为企业提供了招聘人才的途径。这是振源科技拥有长远眼光的体现。
生产设备其实是振源科技从创始以来就非常重视的,因为公司的创办人认为只有拥有精良的生产设备,才能生产出让客户满意的产品,才能对得起客户对振源科技的信任,所以直到现在振源科技都会关注国内国际上生产破碎筛分生产的设备或者技术,来提高自己企业的实力。振源科技的实力虽然不仅仅体现在这些硬件设备上,但是从这些硬件设备中,我们可以以小见大,振源科技是一个很好的合作伙伴。
针对给料设备专门配备的低压交流变频控制柜,可以自动调整物料在给料输送带上的输送量,确保客户实际作业现场的需要该配套变频控制柜适用于额定电压比较低的情况,同时额定功率最高90KW的给料机,专属配套,可利用变频控制对给料机的配速进行灵活调整,焦作直线筛筛板定制。
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