炭黑直线振动筛 破碎筛分系统优势分析

振源科技拥有科学的人才管理系统，注重员工的专业培养及人才引进，职工整体素质较高，振源科技内获得高级以上的专业职称职工有80人，获得中级专业技术支撑的职工有120余人，2016年企业与多所高校达成合作，共享技术，搭建了人才交流渠道，截止目前，振源科技拥有博士生职工2人，硕士职工4人。

凭借多年的经验积累，振源科技对砂石骨料的处理进行了一系列的优化和改进，在对物料的破碎环节，能够达到物尽其用的效果，让不同种类的破碎物料进入对应的后端系统。同时，在对可用物料，也能进行有效的筛选，并多种振动筛的分级分类，使得物料的二次回收利用效率高，提高物料的可用度。

破碎机买回来不懂技术问题，不会用怎么办？振源科技为客户提供免费的产品与技术培训服务，客户可在购买机器后参与产品使用介绍说明培训，并且会有专业的技术工程师带领服务团队前往客户项目现场进行指导安装，并解答客户的所有技术问题，确保没有盲点后才会离开，且若后续有技术问题可以随时线上咨询。

通过与客户的简单沟通，专业的规划团队可以对客户需求清晰把控，快速为客户提供整套方案的设计、项目的投入产出比，最大化的保护客户的收益。项目全程分工明确，权责一目了然，真正做到像保姆一样让客户少操心，多挣钱。在整套EPC煤炭生产线的承包服务中心，振源科技的规划师会根据客户实际需求配备性价比最高的设备，提高各个环节的作业效率，为客户节能增效。

炭黑直线振动筛，这种头脑风暴即是集思广益，也是增加团体意识的活动，所以振源科技认为阿米巴理论是适用于自己企业的，但是还是需要跟企业自身情况相结合，而不是展板照抄其他企业的成功案例，这种照搬行为是无用功振源科技引进阿米巴经营模式还是对公司向前发展，起到了很好的推动作用，员工的凝聚力被更好的发掘出来，炭黑直线振动筛。

炭黑直线振动筛，振源科技十分注重客户的设备使用体验及效果反馈，每年会定期进行客户使用效果回访工作，目的在于了解客户购买的设备是否还在正常使用，如果正在使用是否需要保养维修，或是否出现了技术难题需要解决。在对新联煤化工及北山矿业等企业回访时，振源科技了解到部分机器长期没有进行设备保养，快速给出了保养方案。

现代企业几乎各个行业都趋近于饱和，所以任何一个企业想要脱颖而出，就要增强自身的竞争力。在煤炭破碎分离设备行业，想要从技术和服务都成熟的众多企业中拥有自己的一席之地，振源科技努力了十几年。振源科技的科研成果以及产品的更新换代都让公司实力大增，也为振源科技在行业中保有了自己的话语权。

服务客户超过5000家的振源科技是很有实力，这不仅仅是它过往服务的辉煌史，也是企业一步步成长的鉴证。一个人从出生到长大成人中间会经历很多困难，实际人的一生也像是终身学习一样，企业也是一样随着时代不同在改变，随着客户不同在成长，这些经历都是宝贵的财富。振源科技服务客户的实力可以通过这些案例能够被看到。

传统意义上的振动筛，对于粒度较小的湿粘物料的筛分不彻底，且经常出现筛孔堵塞的问题，大大降低了振动筛的处理能力。振源科技生产的ZYQS系列强力高幅振动筛，是专门为湿粘物料研发而成，顾名思义，该振动筛具有振动强度大、振动幅度强物料处理能力强等优势，对湿粘物料可以实现较好的筛分需求。