振源科技注重企业规范管理,不断优化企业制度,2020年6月5日振源科技开展了企业管理制度规范会,企业全体人员参与,共同学习企业新制度。王总与赵经理发表了讲话,王总提出企业想要健康稳定发展,首先就要管理规范,制度透明,为了振源科技的持续发展,提高企业效益,他明确了以下3点企业规范,希望全体员工自觉遵守...
振源科技注重企业规范管理,不断优化企业制度,2020年6月5日振源科技开展了企业管理制度规范会,企业全体人员参与,共同学习企业新制度。王总与赵经理发表了讲话,王总提出企业想要健康稳定发展,首先就要管理规范,制度透明,为了振源科技的持续发展,提高企业效益,他明确了以下3点企业规范,希望全体员工自觉遵守。
我们都知道,在交通工程建造领域,或者化工化学方面,会在施工过程中产生大量的有害物质,或者油污泥等复杂的物料,在对此类物料进行成分提取和筛分操作时,对设备的要求和处理效果有很大的要求需要做到对泥水的分离、有害介质和可回收物料的分离,这些要求都是振源的香蕉筛可以满足的,直线振动筛左右振动。
直线振动筛左右振动,破碎机的给矿漏斗将一部分矿经分配盘给入破碎腔,一部分矿直接进入破碎腔。由于给料不均匀,经常造成机器过负荷运转,严重影响了设备生产能力。针对以上情况,将给矿漏斗口进行了改造,更换了漏斗内护板。改造后漏斗的矿全部卸在分配盘上,均匀地给入破碎腔,解决了产品粒度不均、机器过负荷等问题。
YA原型振动筛的最大特点在原有振动筛的基础上进行了改良设计,对于各种干物料的筛分方面效果卓越,所以适用范围广泛,无论是对轻型筛分要求还是重型筛分的物料密度,最大给料粒度从200mm到400mm,该系列的振动筛均可完美呈现,振动器使用了偏心轴,所以可以自定义振动筛的圆型运行轨迹。
2021年3月份的女王节被振源科技的人力部门办得有声有色,使得全公司的女生都感受到了企业的心意。女性员工其实在振源科技员工总数占比是不少的,所以这个节日办得是有必要的。女性其实在中国社会中是担任了很多个角色的,由于生理上构造不同,这会造成男女双方并不能势均力敌,也会存在职场上的一些不公平现象,在妇女节这天振源科技的行为给女性员工送温暖。
直线振动筛左右振动,振源科技为北山矿业定制生产的重载连续破碎机可以将体型较大的重型物料在短距离内完成连续且均匀输送破碎与筛分作业,该设备受天气因素影响较小,可以在恶劣的天气条件下正常高效运作,可快速适应物料的体积、成分、温度、湿度与密度变化,即使物料冰冻起来也不会降低设备的运作效率。
振源科技的企业文化包括精神、作风、价值观、道德教育四部分。相比较其他企业的企业文化,振源科技企业文化中的作风一向更加的吸引人,因为这一条实际上算是对员工行为的要求。其他三项是对管理层或者员工精神层面上的要求,因为精神或者意识层面的要求会内化于心,外化于行,所以这种意识类的引导对于企业经营还是十分有必要的。
生产设备其实是振源科技从创始以来就非常重视的,因为公司的创办人认为只有拥有精良的生产设备,才能生产出让客户满意的产品,才能对得起客户对振源科技的信任,所以直到现在振源科技都会关注国内国际上生产破碎筛分生产的设备或者技术,来提高自己企业的实力。振源科技的实力虽然不仅仅体现在这些硬件设备上,但是从这些硬件设备中,我们可以以小见大,振源科技是一个很好的合作伙伴。
破碎站集中控制室,是在各类破碎生产线和破碎机上的必备配套设备,对破碎效果起着重要的控制作用。振源科技的破碎站集中控制室对两种额定电压,比如AC380V和AC660V,频率在50Hz的破碎生产线。集中控制室需要确保室内温度不能过高,所以室内都会配备专用的空调,维持室温稳定。集中控制室,顾名思义是集中在一个控制室内,所以在管理上也比较便捷。
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