振源科技拥有科学的人才管理系统，注重员工的专业培养及人才引进，职工整体素质较高，振源科技内获得高级以上的专业职称职工有80人，获得中级专业技术支撑的职工有120余人，2016年企业与多所高校达成合作，共享技术，搭建了人才交流渠道，截止目前，振源科技拥有博士生职工2人，硕士职工4人，高幅筛生产厂商。 ...
振源科技拥有科学的人才管理系统，注重员工的专业培养及人才引进，职工整体素质较高，振源科技内获得高级以上的专业职称职工有80人，获得中级专业技术支撑的职工有120余人，2016年企业与多所高校达成合作，共享技术，搭建了人才交流渠道，截止目前，振源科技拥有博士生职工2人，硕士职工4人，高幅筛生产厂商。
对于生产制造型企业来说，未来面临最大的挑战，是如何打造智能化与自动化的生产线，这对企业来说也是一个不小的考验。如何最小成本的进行智能化无人工厂的跃进是值得每个企业深思的问题。振源科技凭借其高超的专业技术，在智能化的系统开发和智能设备的制造商，独树一帜。
轴承出现故障怎样进行维护，如何确认是否需要更换新轴承？若轴承上出现了明显锈渍，建议使用较粗的砂纸擦除，再在汽油中进一步进行清洗；如果轴承已经出现了明显裂痕。或钢圈直接开裂，这就代表了该轴承已经磨损程度过高，应及时进行更换，且要注意购买与该破碎设备型号匹配的轴承。
振源科技生产的这一款重型板式给料机，一共分为4种型号，各配件之间采用合金钢和锰钢材料，确保了此款给料的使用寿命，经客户使用证明最高可使用20年，大大为客户节约了更换设备的成本。重型板式给料机采用液压动力，在给料的速度和给料量方面相对比较稳定，超强的耐磨性，决定了板式给料机在工况糟糕的室外和潮湿的地区保证了工作的稳定性。
阿米达在振源科技的应用主要体现在培养员工的一种整体意识，这种意识并不是机械的，死板的集体主义倾向，而是通过一些集体活动来调动大家参与公司的各项行为。这种参与感会让员工对公司更有归属感，例如振源科技准备解决某项目工期迟缓的问题，召集全体员工对此进行头脑风暴，每个人都可以发言，大家的想法都会被公平公正公开的对待，最终有由决策人拍板。
振源科技拥有自主研发中心，汇集了行业先进人才，强大的科研实力支撑了其优秀的行业地位，振源科技为新联煤化工定制的对辊式破碎机运用了科研中心的力量，采用了行业内先进的物料破碎技术，基本消除了物料的粉碎过细碎现象，且物料箱底部增添了套机外破碎板，有效增大了破碎比，可实现出料粒度灵活调控。
高幅筛生产厂商，河南省振源科技有限公司是煤炭及砂石骨料总承包企业，主营的是煤矿行业破碎、振动筛分等设备，同时也提供一些技术方案服务。在2009年振源科技扬帆起航，踏上新的征程，在这次奋斗路上，振源科技大力引进技术人才，并且积极与各个高校建立校企合作，争取引进人才的机会。在科研方面，振源科技不断投入精力，获得了多项专利，而且也经过了国家和省会有关部门的鉴定，确实是实至名归。
高幅筛生产厂商，现代化厂房不仅能起到对员工安全负责的职责，而且也会有一些智能化的操作，节省了一些人力物力。现代化厂房让整个生产线更规范，能够一目了然的把控各个生产阶段的进度，甚至是当发生一些意外情况也可以及时查明原因。因为当下这个时代做什么事情都看中时间和效率，所以振源科技的现代化厂房建设还是十分有必要的，减少了很多处理琐事的时间。
大家都知道滚轴筛是什么，由多种筛轴共同组成的一种筛分设备，通过对筛轴安装距离的合理设置，使得筛片的排列形成交叉的形式，其工作原理是利用滚动筛分的动力，使物料在通过滚动筛轴的过程中，实现不同颗粒的区分，同时利用大物料之间的互相碰撞，使大物料破碎成小物料，自动由不同的出口筛出。
