以上为振源科技张总经理对2020年度的工作总结与问题分析,北京区域总负责人王总则对2021年的工作进行了方向规划总结。首先,严抓安全问题,不定期进行安全突击检查,并要求各部门定期自检,每日提交安全日报,在全公司建立起完善的安全责任体系,规范员工自身行为,提高安全责任意识。 我们讲过,矿山开采行业,无...
以上为振源科技张总经理对2020年度的工作总结与问题分析,北京区域总负责人王总则对2021年的工作进行了方向规划总结。首先,严抓安全问题,不定期进行安全突击检查,并要求各部门定期自检,每日提交安全日报,在全公司建立起完善的安全责任体系,规范员工自身行为,提高安全责任意识。
我们讲过,矿山开采行业,无论是煤矿还是金属矿,对于矿山资源的恢复与绿色矿山的建设,振源科技的系统可以实现在开采的过程中,即时实现对矿山的修复,为打造绿色生产,维护环境起到了很好地带头作用,同时直接打造工业景观提供了基础建设服务,也使得行业内的客户对振源公司的产品满意度较高。
破碎机的给矿漏斗将一部分矿经分配盘给入破碎腔,一部分矿直接进入破碎腔。由于给料不均匀,经常造成机器过负荷运转,严重影响了设备生产能力。针对以上情况,将给矿漏斗口进行了改造,更换了漏斗内护板。改造后漏斗的矿全部卸在分配盘上,均匀地给入破碎腔,解决了产品粒度不均、机器过负荷等问题。
MZG型振动给料机可以说是振源科技的明星产品了,产品的性能和先进的技术,曾经获得河南省优秀新产品奖,客户也是好评不断。根据安装角度和振幅的不同,可分为8种规格,安装的角度可选10个规格,振幅从6-12mm选择余地大,在对电机的安装方式上,也可灵活使用双振动电机和电机外拖激振器的形式,所以该产品的体积相对较小,处理能力强,适用于各种物料的输送,操作方便,后期的维护和检修也容易。
达成一次顺利的合作,其实中间会经历很多的困难,可能有的项目并没有像表面上那么风平浪静。这些话并不是危言耸听,而是说合作的每一个环节都很重要,细节决定成败,这也是振源科技引进阿米巴经营模式的原因。振源科技的管理层希望可以规范生产和销售产品的每一个环节,让每一个岗位上的员工都可以为达成的合作而贡献力量。
岩鑫建材在7余年里不断发展壮大,始终坚持为客户提供可靠的产品与技术、及完善的售后服务。其主要经营范围是处理加工并销售砂石、高钙活性石灰与建筑材料等。公司规模较大,经营范围广泛,对生产车间设备效能要求高,振源科技考察了岩鑫建材的现有车间与工程环境后,给出了完善的解决方案。
一个企业文化中的道德教育是指企业希望员工在思想方面有一些基本准则,或者说是一个人做事可以参照的依据。忠诚守信是振源科技对员工在思想道德方面的期望,忠诚不仅仅指要对企业忠诚,更要对自己所做的工作负责。守信既是指在对客户进行承诺之后要能及时履行,也是指在同事相处之间要彼此信任。
目数大的高频振动筛,振源科技在为客户提供案例展示的时候有这样一句宣传语,就是“5000家服务客户案例就近考察”这一句既表明振源科技愿意为客户提供实地考察的机会,也证明了振源科技是一个有实力的企业,服务了超过5000家的企业经验多意味着当企业遇到一些突发情况时,能够坦然处理,拥有更快的临场反应能力,这样的企业是让人放心的,目数大的高频振动筛。
目数大的高频振动筛,在煤炭行业和电力行业,我们经常可见一种大型的圆型振动筛,对物料的筛分处理环节非常重要。振源科技生产的DYK系列圆振筛,共分为12种不同的型号,根据点击数量的不同,处理能力也不同。此种振动筛的筛板层数可根据客户实际需求灵活添加,最多支持四层;晒网结构和筛孔尺寸均可支持定制。
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