2020年12月振源科技开展了年度职工表彰大会暨年终总结晚会,大会全体职工通过了《员工守则》《车间安全规范管理制度》《职工出差费用报销制度》与《职工考勤与绩效计算制度》等管理制度。全体职工聆听了2020年度工作总结报告,大会公布了2020年度优秀职工,清晰透明的列举了他们的工作成果,进行了名誉与奖金...
2020年12月振源科技开展了年度职工表彰大会暨年终总结晚会,大会全体职工通过了《员工守则》《车间安全规范管理制度》《职工出差费用报销制度》与《职工考勤与绩效计算制度》等管理制度。全体职工聆听了2020年度工作总结报告,大会公布了2020年度优秀职工,清晰透明的列举了他们的工作成果,进行了名誉与奖金表彰。
高频筛和普通振动筛的区别,凭借多年的经验积累,振源科技对砂石骨料的处理进行了一系列的优化和改进,在对物料的破碎环节,能够达到物尽其用的效果,让不同种类的破碎物料进入对应的后端系统。同时,在对可用物料,也能进行有效的筛选,并多种振动筛的分级分类,使得物料的二次回收利用效率高,提高物料的可用度。
放矿方式会对破碎机的出粒粒度产生影响么?有影响。应注意调整好矿斗和物料筛分盘的高度,如果高度过高,需要破碎的物料只有其中的小部分才会进入筛分环节,导致给料不均匀,高度过低时又会物料堵塞,出粒粒度自然受影响。均匀的放矿方式不仅可以增强设备的运转效率,提高物料的处理量与出粒粒度,并且可以延长设备的使用寿命。
气箱脉冲袋式除尘器型号常见的有7种,过滤面积由大到小从480m³-1536m³,作为环保除尘设备的一种,QMC系列的气箱脉冲袋式除尘器规避了传统除尘器的在清灰能力上的不足,有效区分清灰与净化过滤的环节,使袋式除尘设备的适用范围不在狭窄。同时处理风量最高可达每小时11万m³,灰尘处理量大,大风量还保证了出口气体含粉尘的浓度不高于50。
振源科技组织新员工通过培训、优秀员工分享、团体游戏等来使得彼此之间都更加熟悉,每年的春秋季招聘季之后,就是新员工培训的开始在2020年的秋季招聘结束之后,振源科技也招聘了一些实习生,这些实习生都是白纸一张,所以有很多比较基础的职场规则也需要公司来一步一步培养在这期间,会碰撞出不一样的火花,会有新的想法添加进来,也是相互学习的过程,高频筛和普通振动筛的区别。
振源科技为岩鑫建材提供的这类重锤破碎机十分适合目前中软岩石破碎行业的要求,首先破碎效率极高,具有高产量低耗能的突出优点,其次,需要破碎的石料无需经过多个繁琐的破碎环节,一次成形,大大精简了以往的传统矿山石料破碎流程,有效降低了岩鑫建材的能源消耗成本与设备运行成本,高频筛和普通振动筛的区别。
什么是振源科技的发展原动力?技术创新。对于技术创新,振源科技做到了把每年销售收入的百分之五投入科研创新。振源科技也把校企合作列入重点推进的项目中,深入结合产、学、研三方面,让学校有专业技能的学生得到在实践中锻炼的机会,同时也为企业提供了招聘人才的途径。这是振源科技拥有长远眼光的体现。
振源科技拥有雄厚的硬件实力,这体现在它有现代化的厂房、自动化生产车间、生产设备等,这些都是实实在在的物质资源,也是客户或者同行业竞争者经常拿来比较的一点。现代化的厂房是指厂房的搭建和里面的基础配置都是按照国家有关部门的要求来建设的,更能够保障员工的安全,自动化的生产车间和生产设备都是为了提高生产产品的速度和保障产品的品质。
振源科技提供的EPCO砂石骨料生产线,可以为客户提供一站式总包服务,在做项目规划和方案制定初期,会根据客户的实际生产情况来确定整条生产线所需要配备的设备,需要多少人员、该项目总体的目标和方案等都会做详细完整的一个规划,同时还会做好环保设备的配置。振源科技提供所有生产线的配套设备,支持统一采购。在设备的安装、技术培训和维修保养等方面都可提供全套服务。
振源科技为您推荐【高频筛和普通振动筛的区别 连续通过式破碎机与颚式破碎机区别】,因此您可以充分了解振源科技的最新动态及破碎制砂行业热点,还为您提供破碎制备产品 、核心业务、破碎制砂案例,也可返回查看更多的行业资讯与企业新闻。