振源科技拥有科学的人才管理系统，注重员工的专业培养及人才引进，职工整体素质较高，振源科技内获得高级以上的专业职称职工有80人，获得中级专业技术支撑的职工有120余人，2016年企业与多所高校达成合作，共享技术，搭建了人才交流渠道，截止目前，振源科技拥有博士生职工2人，硕士职工4人。 值得可喜可贺的，...
振源科技拥有科学的人才管理系统，注重员工的专业培养及人才引进，职工整体素质较高，振源科技内获得高级以上的专业职称职工有80人，获得中级专业技术支撑的职工有120余人，2016年企业与多所高校达成合作，共享技术，搭建了人才交流渠道，截止目前，振源科技拥有博士生职工2人，硕士职工4人。
值得可喜可贺的，经过振源工程师们夜以继日的开发和无数次的现场试验，终于，针对井下作业的一款刮板输送机，在经过一系列的评审和验收后，被”安标国家矿用产品安全标志中心“颁发了煤安证书，这是又一项突破性的进步，加强了客户购买振源产品的决心，产品又面向更大的市场空间，滚轴筛清扫板。
破碎机的给矿漏斗将一部分矿经分配盘给入破碎腔，一部分矿直接进入破碎腔。由于给料不均匀，经常造成机器过负荷运转，严重影响了设备生产能力。针对以上情况，将给矿漏斗口进行了改造，更换了漏斗内护板。改造后漏斗的矿全部卸在分配盘上，均匀地给入破碎腔，解决了产品粒度不均、机器过负荷等问题。
结合客户的反馈，ZYQF系列激振器通过对调整主轴振动筛的游隙，保证了振动器的性能稳定结合国内外先进的生产技术，改进圆周运行轨迹，使作用力在单轴上的一种激振器，核心配件法兰采用特殊材质，是激振器的损耗降低，电机与振动筛之间相互隔离，电机受到的振动力较少，安装也比较方便，组合方式也有利于客户提高筛分能力，滚轴筛清扫板。
研发创新一直是振源科技坚持在做的事情，多年来取得的成绩也为振源科技证明了公司选择是正确的，长期的投入是有回报的。创新研发确实让振源科技走在了行业的前端，这也是振源科技能在十几年里就能在行业中拥有一定话语权的原因之一，创新驱动高新技术产业的发展，推动整个行业向前迈进。
振源科技公司从1964年开始建立，当之无愧是全国范围内较早地进入生产矿山与冶金专业设备的一批厂家，振源科技不断努力创新改革，截止目前振源科技已经拥有了几十余年的生产经验，且与国内多所高等大学院校与行业尖端科研团队达成了长期合作，其生产的新型连续破碎系统也被北山矿业采纳运用，效果甚优。
完善管理体系对于一个公司来说是十分重要的，因为一旦管理方面出现问题的话，那么会造成一系列的问题。管理体系既包含着奖惩措施，也包含着晋升或者淘汰降级的规则，所以这些规则的制定都是十分谨慎的，而且随着时间的推移也会有所更新和替换。振源科技的管理体系是经过十几年的不断的修改补充才成为现在完整的规章制度的。
在各种体系认证中，振源科技也获得了多项认证。环境体系认证是振源科技作为一个企业对社会责任的承担的表现，因为环境是人类赖以生存的，对环境负责是每个企业应当做到的事情。最近几年环境问题越来越能够引起人们的关注，温室气候、火灾、干旱等等都在不断拉响人们脑海中的铃声，所以作为一个企业来说，更应该为保护环境做出自己的一份贡献。
滚轴筛清扫板，说到反击式破碎机，通常意义上我们理解的破碎方式是利用冲击的力量来使物料达到破碎的目的。振源科技生产的PF系列反击破通过对物料的重复式的高速冲击力，利用板锤和反击板之间互相对物料的抛击和反弹，最终物料会被破碎成我们需要的大小。粒度的大小和形状，也是可以由人工灵活控制，通过改变反击架和转子之间的间隙大小即可实现。
