2009年,河南省振源科技有限公司在河南新乡正式成立,成立之初,振源科技就确立了自己的企业使命:为客户持续创造价值。基于这一理念,振源科技开始引进技术人才与创建科研中心,潜心研究工业破碎筛分领域,并设计制造出第一批设备进入市场。产品一经发布便受到了用户的好评,振源科技从客户的反馈中不断优化技术,致力...
2009年,河南省振源科技有限公司在河南新乡正式成立,成立之初,振源科技就确立了自己的企业使命:为客户持续创造价值。基于这一理念,振源科技开始引进技术人才与创建科研中心,潜心研究工业破碎筛分领域,并设计制造出第一批设备进入市场。产品一经发布便受到了用户的好评,振源科技从客户的反馈中不断优化技术,致力于创造出更先进的设备。
作为矿主,最担心的事情无异于如何保证矿工的生命安全了。一旦自己投资的矿出现安全事故,那后果将会不堪设想。所以,如何能保证矿井下工作的矿工的人身安全呢?振源科技专门针对井下操作环境进行全方位勘测和实地调研,对设备在井下的温度和作业数据进行监控,确保设备在井下的性能稳定和效率输出。
国内有没有技术专业的破碎机企业呢?振源科技作为高新技术生产制造厂家,其创立的科研中心被评为“省级技术研发中心”,该研发中心下面设立了多个部门,分别进行不同的项目研究,完成了十余项国家课题。且注重人才培养与引进,目前该企业已经拥有高级技术职称员工80余人,与博士生2人,硕士学历员工4人。
作为深耕破碎筛分行业的企业,振源科技拥有多年的研发经验和众多的客户案例,整体筛机的设计新颖,适用于多种复杂物料的筛分处理,根据不同的处理参数,供用户选择的型号多达12种,筛面的层数也可由用户自由选择1层还是2层,工作原理原理利用了筛机和振动器的同步作业,使得物料的受力均匀,筛分效果非常理想。
zzs 直线振动筛,阿米达在振源科技的应用主要体现在培养员工的一种整体意识,这种意识并不是机械的,死板的集体主义倾向,而是通过一些集体活动来调动大家参与公司的各项行为。这种参与感会让员工对公司更有归属感,例如振源科技准备解决某项目工期迟缓的问题,召集全体员工对此进行头脑风暴,每个人都可以发言,大家的想法都会被公平公正公开的对待,最终有由决策人拍板。
zzs 直线振动筛,岩鑫建材项目工程量大,生产环节较多,项目主要设备是2台不同型号的重锤破碎机:ZYCP1820型及ZYCP1320型。该项目的产能极高,可实现优质砂石物料年产值达500万吨。振源科技还为该项目配备了一套完善的工业收尘设备,达到了远低于10毫克每立方米的排放标准。
振源科技的企业文化包括精神、作风、价值观、道德教育四部分。相比较其他企业的企业文化,振源科技企业文化中的作风一向更加的吸引人,因为这一条实际上算是对员工行为的要求。其他三项是对管理层或者员工精神层面上的要求,因为精神或者意识层面的要求会内化于心,外化于行,所以这种意识类的引导对于企业经营还是十分有必要的。
振源科技的科技实力是在同行里面名列前茅的,研制出来的新型系列产品可以替换同类型的进口产品,让国内使用这些破碎筛分系统的行业有了国产优质产品可以选购。一个企业的新型产品可以为这个企业创造利润,也可以让这个企业在行业中拥有一定地位,但是在客户角度也是给了客户一个优质选项。
zzs 直线振动筛,动态称重式定量甲带给料机,不难理解,该给料机功能强大,是集物料的称重,定量输送和支持动态调整功能为一体的甲带给料机,实现这一功能的核心配件是因为该给料机的驱动装置,采用了智能化的计算机变频控制技术,电机的转速、带速、给料量等参数均可由变频器智能调整,智能化的传感器兼具称重和速度控制的功能,实现了物料的最大化输送。
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