其次,2021年,要增强职工团队的人才素质培养,振源科技一直以来都鼓励员工提升自我,积极学习,丰富素养,目前公司已经结合每个人的技能短板与个人特点,制定了初步的培训计划,以岗位划分,同岗位的职工进行集体技能培训。振源科技对每个员工都有极高的期望,希望职工与企业共同进步。 无论在哪个行业,智能化生产是...
其次,2021年,要增强职工团队的人才素质培养,振源科技一直以来都鼓励员工提升自我,积极学习,丰富素养,目前公司已经结合每个人的技能短板与个人特点,制定了初步的培训计划,以岗位划分,同岗位的职工进行集体技能培训。振源科技对每个员工都有极高的期望,希望职工与企业共同进步。
无论在哪个行业,智能化生产是一大发展趋势。大到矿山开采,小到化学化工的研究,都离不开自动控制系统。我们这里了解的DCS分布式控制系统是什么呢?在矿采行业,如果有哪个客户使用了这一款操作系统,那对于整条生产线来说都是非常有利的,不仅可以提高各生产环节的设备利用率,也可以提高该企业的核心竞争力。
锤式破碎机在使用过程中设备强烈不正常震动是什么原因以及如何解决?具体原因可能有:在更换设备的锤头时没有安置好造成转子去失平衡;设备内轴断裂;连接处螺栓松动等解决办法:精确测量或计算设备数据,选择合适重量的锤头重新安装,确保每组相对的锤重量相同,保持静态平衡;更换销轴;加固各处连接螺栓,篦条振动筛。
在破碎设备中,低压交流软起动柜是必备的一个配套设备。采用PLC自动化控制系统,将破碎机的整体工作情况尽收眼底,降低物料的损耗和效率低下的风险,有效避免了破碎机不运转的情况,若破碎物料过量时,可自动通过转动力将物料均匀排出,防止设备出现卡死的故障,保证了生产的有序进行。
新员工入职培训每年新员工入职的时候都会有的,新员工培训一是对新员工进行初步深入了解,二是让员工对于公司有一个整体的了解,这对于什么都不了解的新员工来说是很有必要的。这是新员工对公司建立印象的第一步,在人与人的相处交往中,总说第一印象是很重要的,第一印象建立以后可能很长时间都不会改变,所以给新员工留下一个怎样的企业第一印象是振源科技思考过的。
振源科技为燎原矿业提供的新型振动给料设备采用的是轴偏心振动原理,该设备振动速率稳定,物料输送节奏适中且均匀,可有效把控机器生产速度。振动给料与物料筛分两个环节可同时进行,大大提高了生产效率,且客户可选择安装给料调速机,更利于把控给料量,避免了设备员的频繁调控。
在改革开放时期就有这样一句话叫做“要想富先修路”,因为对于当时的中国来说道路运输是致富路上的一个困难,道路也是必备的,所以从这句话中可以看到修路对于当时的中国来说是迫在眉睫的事情振源科技先配置好的设备和技艺精湛的工人,也就好比是改革开放时期的中国,先把前提条件都准备好了,就方便开展下一步了,篦条振动筛。
2008年奥运会举行后一年,河南省振源科技有限公司成立了,它发源地是在河南省新乡市的高新技术开发区,这也为它积累了最初的客户群体中国有句俗话说“远亲不如近邻”,对于一个企业来说,这个道理也有几分适用,因为是在新乡成立的,所以当地的潜在客户会更加有可能成为客户这也是因为振源科技的实力或者是在其中工作的员工传出来的口碑,让新乡的人们信任振源科技,也信任振源科技的实力,篦条振动筛。
我们都知道,决定一个振动筛的筛分效率,是由其振幅决定的,而决定振幅的关键配件,就是激振器。ZYQX系列激振器配备两根轴承,由此牵引着偏心块进行转动,实现一种直线轨迹的振力,反作用于偏心块产生同速的反转力,这就是振动筛工作的主要原理。ZYQX系列激振器与其他激振器不同的是此款激振器的配重块,是独立配置的,配重块的数量必须和偏心块保持一致,才能保证振动筛正常工作。
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