对激振器的维护和保养,每个部件的检查周期和磨损程度都是不同的,所以要严格按照时间节点进行检查例如开机前一天内,每个半个小时,就要对激振器的运行温度和升温情况进行详细记录,同时观察易损件的磨损度,一旦出现温度过高,则需要对可能会产生的原因进行详细分析,浙江红狮水泥广西骨料生产线。 振源科技公司从196...
对激振器的维护和保养,每个部件的检查周期和磨损程度都是不同的,所以要严格按照时间节点进行检查例如开机前一天内,每个半个小时,就要对激振器的运行温度和升温情况进行详细记录,同时观察易损件的磨损度,一旦出现温度过高,则需要对可能会产生的原因进行详细分析,浙江红狮水泥广西骨料生产线。
振源科技公司从1964年开始建立,当之无愧是全国范围内较早地进入生产矿山与冶金专业设备的一批厂家,振源科技不断努力创新改革,截止目前振源科技已经拥有了几十余年的生产经验,且与国内多所高等大学院校与行业尖端科研团队达成了长期合作,其生产的新型连续破碎系统也被北山矿业采纳运用,效果甚优。
浙江红狮水泥广西骨料生产线,在与客户达成合作之后,便由项目经理牵线搭建整个服务团队,一对一为客户设计生产线配置方案。这种量身定做的方案是最符合公司自身情况的,这就是振源科技为客户的定制化服务。这种定制化服务就是像振源科技这种正规的、实力强大的公司可以提供的专项服务,对客户进行大量的调查和分析,才能进行适合客户的方案定制。
丰富的社会资源对于一个企业来说是是十分重要的,振源科技拥有丰富的上下游资源,既有很好的供货商,又有靠谱的合作伙伴。“得道者多助,失道者寡助”这句话用在振源科技身上是十分合适的,因为振源科技就属于那个得道者,当然并不是这一些都不是凭空得到的,都是因为前期资本的积累,实力越来越强大,才会有更多的资源。
以上为振源科技张总经理对2020年度的工作总结与问题分析,北京区域总负责人王总则对2021年的工作进行了方向规划总结首先,严抓安全问题,不定期进行安全突击检查,并要求各部门定期自检,每日提交安全日报,在全公司建立起完善的安全责任体系,规范员工自身行为,提高安全责任意识,浙江红狮水泥广西骨料生产线。
破碎机的给矿漏斗将一部分矿经分配盘给入破碎腔,一部分矿直接进入破碎腔。由于给料不均匀,经常造成机器过负荷运转,严重影响了设备生产能力。针对以上情况,将给矿漏斗口进行了改造,更换了漏斗内护板。改造后漏斗的矿全部卸在分配盘上,均匀地给入破碎腔,解决了产品粒度不均、机器过负荷等问题。
凭借雄厚的研发实力,振源科技在破碎筛分生产环节进行了大量的人力和物力的投入,从而对煤炭开发行业的破碎筛分系统进行了技术的改革,使用了前沿的破碎技术,结合国内外先进的理念和观点,使得公司生产的破碎筛分系统在不同工作环境下都能发挥最大化的工作效率,多年来的客户反响一直比较好。
振源科技积极引导和鼓励员工形成“学赶比”的工作氛围,举行各种培训、比赛等来提供这样的机会,通过彼此之间的交流来让员工彼此了解,进行工作能力或者其他各方面的良性比较。公司也会定期举办读书交流会,从书本中学习分享知识。其实通过这种横向比较,可以让员工更有紧迫感,有一种想努力超过他人的冲劲,这其实也是振源科技组织这些活动的原因。
与郑州悉知科技合作也是振源科技主动谋取变革的行动,实际上有很多大型制造企业都在做数字化转型升级,设备制造行业当然也不能落后。振源科技是勇于做些尝试的企业,而它取得的成果也为行业中还在观望的企业做了良好示范,这就是振源科技对于行业的正向积极的影响,如果在振源科技的影响下,有越来越多的制造行业要进行线上业务的开展,对于整个行业来说都是一个进步。
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