在对设备进行检修维护的过程中,每一种问题产生的原因不尽相同,需要对发现的问题进行深入分析和全面检查,正确找到故障产生的真正原因,才能有的放矢有针对性的去提供解决方案。比如低压长袋脉冲除尘器,如果出现清灰的强度不够了,或者有粉尘在除尘室里严重吸附,那就需要分析,是压力方面还是参数选配的问题。 新联煤化...
在对设备进行检修维护的过程中,每一种问题产生的原因不尽相同,需要对发现的问题进行深入分析和全面检查,正确找到故障产生的真正原因,才能有的放矢有针对性的去提供解决方案。比如低压长袋脉冲除尘器,如果出现清灰的强度不够了,或者有粉尘在除尘室里严重吸附,那就需要分析,是压力方面还是参数选配的问题。
新联煤化工对生产设备有着超高的要求,振源科技为其运用了科研中心自主研发的新型技术,生产了产品型号为2PLF100/350的对辊破碎机,该系统破碎能力高,每小时可处理物料量达到1000吨,并且满足百分之三十的上浮量。破碎效率高,可对设备中物料的接触部分做精细化耐磨处置。
在售后阶段振源科技设立了三个步骤,包修包换、提供配件和技术支持。包修包换是指在质保期内,在客户公司正确使用设备的情况下,振源科技实行包修、包换政策。提供配件是指在设备的正常使用周期内,将提供备品、配件,接到通知后4小时内做出响应、72小时内将所需备品运抵客户方。技术支持是指依据合同范围,提供技术支持和相关帮助。
服务客户超过5000家的振源科技是很有实力,这不仅仅是它过往服务的辉煌史,也是企业一步步成长的鉴证一个人从出生到长大成人中间会经历很多困难,实际人的一生也像是终身学习一样,企业也是一样随着时代不同在改变,随着客户不同在成长,这些经历都是宝贵的财富振源科技服务客户的实力可以通过这些案例能够被看到,螺旋料斗振动给料机。
2016年初,振源科技对科研中心进行了重新设计架构,一个成功企业的健康稳定发展离不开优秀的人才,因此,振源科技一方面重视企业内部员工的培养,定期组织进行技能培训与安排职工参加行业权威讲座学习另一方面,不断引进尖端先进人才,为企业注入新鲜的血液,充实企业的人才储备,螺旋料斗振动给料机。
锤式破碎机轴承过热是什么原因导致的?出现轴承过热该如何处理?导致这种情况的原因有很多,设备润滑液用完;设备润滑液过多超出正常容量,正常容量是其容积的50%;轴承内润滑脂变质不具备润滑效果;轴承出现弯曲开裂等问题,以上原因都有可能。解决方法:添加润滑脂;若润滑脂过多应对轴承进行清洗;重新添加可用的润滑脂;换一个新的轴承。
振源科技生产的这一款重型板式给料机,一共分为4种型号,各配件之间采用合金钢和锰钢材料,确保了此款给料的使用寿命,经客户使用证明最高可使用20年,大大为客户节约了更换设备的成本。重型板式给料机采用液压动力,在给料的速度和给料量方面相对比较稳定,超强的耐磨性,决定了板式给料机在工况糟糕的室外和潮湿的地区保证了工作的稳定性。
螺旋料斗振动给料机,这种头脑风暴即是集思广益,也是增加团体意识的活动,所以振源科技认为阿米巴理论是适用于自己企业的,但是还是需要跟企业自身情况相结合,而不是展板照抄其他企业的成功案例,这种照搬行为是无用功。振源科技引进阿米巴经营模式还是对公司向前发展,起到了很好的推动作用,员工的凝聚力被更好的发掘出来。
团结的意识应该形成在每个企业的企业文化中,这种团结一是指一个公司全体员工就应该上下一心,为了公司共同的奋斗目标去努力,个人的力量都汇聚起来去实现公司目标。二是这个团结也指身在行业中的每一个公司都应该为整个行业的发展情况而操心,贡献自己企业的力量,让整个行业的发展向着上坡路走。
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