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湘西反击式破碎机 振源科技设备使用寿命长

湘西反击式破碎机 振源科技设备使用寿命长
2021.09.30
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在操作低压交流变频控制规的时候,电压和功率是我们关注的核心。在监测过程中,若出现电压不稳定或赫兹频率不符合要求,就会给给料机的整体给料能力和给料效率带来影响。客户可根据项目进度,及时调整给料机的处理速度,所以一旦出现压力过大、过低或过流等故障,则会影响整个工程进度。 由于新联煤化工企业的工程量较大,...

在操作低压交流变频控制规的时候,电压和功率是我们关注的核心。在监测过程中,若出现电压不稳定或赫兹频率不符合要求,就会给给料机的整体给料能力和给料效率带来影响。客户可根据项目进度,及时调整给料机的处理速度,所以一旦出现压力过大、过低或过流等故障,则会影响整个工程进度。

由于新联煤化工企业的工程量较大,对设备质量要求较高,振源科技派遣了专家服务小组,在设备生产出来时一同前往项目地区,协助进行设备安装与调试工作。并为客户演示设备的使用方法及讲解保养注意事项。确保客户了解使用方法后才离开项目地。且振源科技与合作客户的服务群在合作期间不会解散,有技术问题可随时沟通。

高素质的服务团队对于一个企业成长和发展都是非常重要的。而振源科技也深深的了解到这一点对一个企业发展的重要性。因此,振源科技每年开展校企合作,并从校企合作中选拔了一大批优秀的服务人员和技术人员,为企业的可持续发展和专业化方向注入了一大批新鲜血液和动力。

湘西反击式破碎机,由于振源科技重视人才、珍惜人才的原因,所以为员工提供了很多福利,这些福利就包括节假日福利、五险一金、定期的团建活动等等其实公司培养一个合适的员工也是要投入一定时间的,要想让工作流程顺利进行下去,就要提高老员工的留存,而且还要让老员工升值振源科技是拥有让员工持续留在公司的魅力,当然这也是振源科技实力的体现,湘西反击式破碎机。

其次,2021年,要增强职工团队的人才素质培养,振源科技一直以来都鼓励员工提升自我,积极学习,丰富素养,目前公司已经结合每个人的技能短板与个人特点,制定了初步的培训计划,以岗位划分,同岗位的职工进行集体技能培训振源科技对每个员工都有极高的期望,希望职工与企业共同进步,湘西反击式破碎机。

反击式破碎机的板锤总是受损,消耗极大,更换成本高怎么办?一开始购买破碎机时就选择一个产品质量好的厂家,购买配套的板锤,避免因为使用了质量差的板锤频繁更换,成本不减反增。在使用过程中要加强管理,安装时要注意板锤与槽口紧密贴合,拧紧螺栓,并在后续使用中及时检查螺栓固定情况。

作为一种大型的振动筛,振源科技的DZX系列直线振动筛,在原有筛分技术的基础上进行了技术创新,根据客户反馈的现场使用情况重新设计而成,不管是耐磨程度,还是处理强度上,都更胜一筹。筛网的适配性强,条缝型、冲孔型还是聚胺酯筛网,均可进行替换。整体筛机采用铆钉进行连接,结构简单,后期的维修保养提供了方便。

2020年上半年,振源科技新型号的双齿辊破碎机通过了安全认证,正式开始投入生产,振源科技的产品又增添了一种能为客户提供价值的,能够帮助到客户的设备了。新型号2PLF150/300双齿辊破碎机的产能每小时可大4000吨,这是一个新的突破,它代表着河南省的煤炭及砂石骨料总承包企业又有新的突破,对于煤矿行业来说又增加了一大助力。

当然选择与朝阳产业合作也是一个学习的好方法,就像振源科技与互联网行业建立合作关系,从中不仅建设了线上业务总部而且也学到了互联网经营的一些思想和方法。很多在某个领域已经做到国内前几的人士,仍旧会选择出国学习,这可能不是因为国外的技术有多么领先于国内,而是要出去学习一些新的东西,开阔一下视野。所以无论是人还是企业,要不断学习新东西,扩大自己的舒适圈。

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