怎样做好对破碎站的电气集中控制系统的维护和保养呢?主要从这几方面入手:因为电气化的系统对温度有极高的要求,所以要时刻关注室温的变化。温度过高就要及时进行制冷。避免温度过高造成系统过载或负荷。同时对系统进行检修,确保不是因系统故障而造成的温度升高。点击在使用过程中,一定要按照厂家给的说明书,出现操作不...
怎样做好对破碎站的电气集中控制系统的维护和保养呢?主要从这几方面入手:因为电气化的系统对温度有极高的要求,所以要时刻关注室温的变化。温度过高就要及时进行制冷。避免温度过高造成系统过载或负荷。同时对系统进行检修,确保不是因系统故障而造成的温度升高。点击在使用过程中,一定要按照厂家给的说明书,出现操作不当极易引起电气短路造成功能受损。
振源科技与各大院校合作建立了战略合作关系,设计了高效的各种物料破碎与筛分系统,提高了自身的产品设计、工艺品控、精细化制造与服务能力,振源科技为北山矿业定制生产的重载破碎设备给料均匀,且安装便捷简单,适应水平与倾斜等多种安装角度,物料向上方的运输角度可倾斜至15度。
淮安反击式破碎机,在售后阶段振源科技设立了三个步骤,包修包换、提供配件和技术支持。包修包换是指在质保期内,在客户公司正确使用设备的情况下,振源科技实行包修、包换政策。提供配件是指在设备的正常使用周期内,将提供备品、配件,接到通知后4小时内做出响应、72小时内将所需备品运抵客户方。技术支持是指依据合同范围,提供技术支持和相关帮助。
与高校合作是振源科技引进人才的一个途径,当然作为一个有责任担当的企业还是十分乐意为相关专业的学生提供一些实践锻炼的机会。振源科技是研制出优质产品的企业,所以在技术方面可以给还没有社会经验的学生一些实践学习。因为人才是振源科技十分重视的方面,所以振源科技愿意在这方面投入精力来招聘优秀的符合公司要求的员工。
振源科技拥有科学的人才管理系统,注重员工的专业培养及人才引进,职工整体素质较高,振源科技内获得高级以上的专业职称职工有80人,获得中级专业技术支撑的职工有120余人,2016年企业与多所高校达成合作,共享技术,搭建了人才交流渠道,截止目前,振源科技拥有博士生职工2人,硕士职工4人。
破碎机买回来不懂技术问题,不会用怎么办?振源科技为客户提供免费的产品与技术培训服务,客户可在购买机器后参与产品使用介绍说明培训,并且会有专业的技术工程师带领服务团队前往客户项目现场进行指导安装,并解答客户的所有技术问题,确保没有盲点后才会离开,且若后续有技术问题可以随时线上咨询,淮安反击式破碎机。
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振源科技组织新员工通过培训、优秀员工分享、团体游戏等来使得彼此之间都更加熟悉,每年的春秋季招聘季之后,就是新员工培训的开始。在2020年的秋季招聘结束之后,振源科技也招聘了一些实习生,这些实习生都是白纸一张,所以有很多比较基础的职场规则也需要公司来一步一步培养。在这期间,会碰撞出不一样的火花,会有新的想法添加进来,也是相互学习的过程。
在博览会上,新疆维吾尔自治区经济和信息化委员会主任也带领视察队伍拜访了振源科技的展区,询问了相关发展事宜,对振源科技是否要开发新疆市场表现出浓厚的兴趣。因为一个实力强大的企业入驻一个地区发展,能给这个地区带来很多商业价值,也能调动这一地区产业的活力,所以新疆政府还是很希望振源科技能够在当地有所建树的。
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