在动态称重定量甲带式给料机的系统中,最重要的非GLD-D系列型称重定量快速装车系统莫属了。作为一种高精尖的智能控制系统,集合了远程监控和自动调节的功能,为了保证对物料的精确称重和动态调整,定时定期的检查和校正,就显得尤为重要,可以及时发现和校准称重误差,保证给料效率。 由于新联煤化工企业的工程量较大...
在动态称重定量甲带式给料机的系统中,最重要的非GLD-D系列型称重定量快速装车系统莫属了。作为一种高精尖的智能控制系统,集合了远程监控和自动调节的功能,为了保证对物料的精确称重和动态调整,定时定期的检查和校正,就显得尤为重要,可以及时发现和校准称重误差,保证给料效率。
由于新联煤化工企业的工程量较大,对设备质量要求较高,振源科技派遣了专家服务小组,在设备生产出来时一同前往项目地区,协助进行设备安装与调试工作。并为客户演示设备的使用方法及讲解保养注意事项。确保客户了解使用方法后才离开项目地。且振源科技与合作客户的服务群在合作期间不会解散,有技术问题可随时沟通。
在售前服务的这四个步骤,实际上就跟闯关一样,后一步骤是前一步骤的铺垫,只有在方案评估通过的时候,在为客户提供可行性报告,然后再给客户提供现场勘验的选择,最后再把要实施的方案定下来。这种进阶式的服务方式实际上是很有效率的,无论是对客户来说,还是对振源科技公司来说。
扬州 反击式破碎机,丰富的社会资源对于一个企业来说是是十分重要的,振源科技拥有丰富的上下游资源,既有很好的供货商,又有靠谱的合作伙伴。“得道者多助,失道者寡助”这句话用在振源科技身上是十分合适的,因为振源科技就属于那个得道者,当然并不是这一些都不是凭空得到的,都是因为前期资本的积累,实力越来越强大,才会有更多的资源。
2020年12月振源科技开展了年度职工表彰大会暨年终总结晚会,大会全体职工通过了《员工守则》《车间安全规范管理制度》《职工出差费用报销制度》与《职工考勤与绩效计算制度》等管理制度。全体职工聆听了2020年度工作总结报告,大会公布了2020年度优秀职工,清晰透明的列举了他们的工作成果,进行了名誉与奖金表彰。
破碎机的出料粒度不均且衬板容易磨损总是需要经常更换是什么原因?首先我们清楚,进入破碎机给矿漏斗的物料不是一股脑的全部涌入破碎腔,一部分要先在筛分盘内等待分配,这就造成了给料不均匀,超出了设备的生产压力与限度,如此超负荷工作,当然会影响到机器的效能与物料的出粒粒度,扬州 反击式破碎机。
在矿山开采过程中,制砂机的前置重要设备,破碎机当仁不让。振源科技的VSI6X系列立轴冲击式破碎机是经过公司科研人员多年潜心研发,结合传统破碎机的使用反馈,制造的一款新产品。该产品已经申请多项自主知识产权。其独有的三合一的破碎方式,深受业内客户的青睐,在为客户节约成本和节能减排方面性能优越。
公司文化也是不可忽视的一方面,比如振源科技会收集一些优秀员工成长事迹来做定期的分享,或者是主题分享,这种事迹其实可以起到鼓舞人心的作用,树立目标,或者从中可以学习借鉴一些经验。从一些分享中,员工也可以对其他工种进行了解学习,振源科技会组织线上线下这种事情来提高企业的凝聚力,以及激发企业良性竞争。
扬州 反击式破碎机,当然选择与朝阳产业合作也是一个学习的好方法,就像振源科技与互联网行业建立合作关系,从中不仅建设了线上业务总部而且也学到了互联网经营的一些思想和方法。很多在某个领域已经做到国内前几的人士,仍旧会选择出国学习,这可能不是因为国外的技术有多么领先于国内,而是要出去学习一些新的东西,开阔一下视野。所以无论是人还是企业,要不断学习新东西,扩大自己的舒适圈。
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